행정분야 누리집 - 서울특별시





		
		

	 
	
	

인사지표 6대인사원칙 설명

2022.02.22
인사과인사기획팀
전화
02-2133-5707
  • 6대 인사원칙을 토대로 함께만드는 서울을 위한 직원들의 공감대 형성
  • 신명나게 일하는 분위기를 조성하고, 일과 가정이 양립하는 조직문화 조성
  • 결집된 직원들의 역량을 바탕으로 시민이 주인인 서울의 미래 비전 실현

 

  • 1 상식과 원칙이 통하는 예측 가능한 공정인사
    • 누구나 공감하고 수긍하는 예측 가능한 인사운영
    • 인사 청탁에는 반드시 불이익이 따르게 하는
      맑고 투명한 인사
  • 2 팀과 개인의 화합이 중시되는 소통인사
    • 조직과 개인의 목표가 일치하는 Team-Work을 중시
    • 직급.직위 간 권위의식 없는 자유로운 소통
  • 3 공평한 기회와 엄정한 평가가 조화되는 책임인사
    • 스스로 잘할 수 있는 일,
      신나게 일할 수 있는 기회를 누구에게나 제공
    • 일의 과정과 결과를 공정하게 평가 받고 책임질 수 있는 풍토
  • 4 현장중심의 역동적, 친서민적 감동인사
    • 시민생활과 맞닿아 있는 현장, 현업 지원에 대한 우대
    • 사회복지직을 확충, 구석구석 배치하고 복지분야
      인력운용 중점
  • 5 따뜻하게 격려하고 세심하게 배려하는 공감인사
    • 현업부서에 대한 현장 고충상담 대폭 확대:
      시장단, 실 · 국 · 본부장
    • 일과 가정의 양립을 위한 양육 친화적 환경조성을
      위한 배려
  • 6 '희망 서울'의 미래가치를 견인하는 성장인사
    • 일하면서 배우고, 배우면서 성장하는 창조적
      인적자본 육성
    • 품격있고 능력있는 인재양성을 위하여 해외현장
      체험기회를 확대

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