1. 채용공고문 2. 입사지원서 및 채용관련 양식

【기간제 업무직(이동통신공사 안전관리) 채용 공고】

서울교통공사 기간제 업무직(이동통신공사 안전관리) 공개채용 계획을 다음과 같이 공고합니다. 2020. 7. 6. 서울교통공사 사장

1. 채용분야 및 채용예정인원: 9명

  ○ 담당업무

    - 변형(야간)근무: 역사, 본선에서 이뤄지는 이동통신 5G공사 및 기존시설 개선공사 안전관리입회 업무

  ○ 계약기간: ‘20.08.10.~ ‘21.05.03.(약9개월)

  ○ 근무장소

    - 변형(야간)근무자(9명): 서울,경기지역 1~8호선 전 역사 및 본선(터널)

  ○ 근무조건: 변형(야간)근무(세부사항 붙임 공고문 참조)    ※ 변형(야간)근무자 월1회 주간근무 및 지정휴일 부여

  ○ 접수기간: ‘20. 7. 10.(금) ~ 7. 16.(목)    ※ 접수마감일 18:00까지 도착분에 한함

  ○ 접수방법: e-메일 접수 (minerva@seoulmetro.co.kr)

    -  서류 접수 후 지원자 문자 또는 이메일로 접수여부(접수번호) 등 회신

    ※ 접수 회신메일을 받지 못한 경우 문의 요망(☎ 02-6311-9804)

2. 지원자격

< 기본 사항 >

 ○ 응시연령: 채용공고일 현재 만18세 이상 신체 건강한 사람

 ○ 학력 및 거주지: 제한 없음

 ○ 병역사항: 병역필 또는 면제인 사람

 ○ 자격조건

   - 정보통신 감리원 자격증 소지자로서 정보통신분야 공사감독 실무경력 1년 이상으로 경력증명이 가능한 자

     (철도운행안전관리자 자격증 우대)

   - 공무원 채용신체검사 규정 및 배치전(야간) 신체검사에 의한 판정기준에 적합한 사람

 ○ 응시제한: 붙임 공고문 참조

채 용 결 격 사 유(인사규정 제17조 관련)

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 7. 징계에 의하여 해임처분을 받은 날로부터 3년, 파면처분을 받은 날로부터 5년을 경과하지 아니한 사람, 공금횡령·유용 및 금품·향응수수 행위와 관련하여 징계를 받은 사람 8. 병역의무자로서 병역기피의 사실이 있는 사람 9. 공직자 및 공직자 윤리법에 따른 공직 유관단체의 장과 그 직원으로 재직중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자, 벌금300만원 이상의 형의 선고를 받은 자로서 퇴직일(벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 경우에는 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날)로부터 5년이 경과하지 아니한 사람

3. 우대 사항

 ○ 법령에 의거한 취업지원대상자 가점 부여(해당자 증명서 제출)

  - 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 관련

4. 제출서류 

서울교통공사는 개인정보보호법에 의거 주민등록번호를 수집하지 않습니다. 아래의 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우에는 수정액 등을 사용하여 주민등록번호 뒷자리를 식별할 수 없도록 조치하여 주시기 바랍니다.

< 원서접수 시 제출서류 >

 ① 입사지원서 1부(양식 다운 작성)

 ② 자기소개서 1부(양식 다운 작성)

 ③ 개인정보 수집 · 이용 동의서 1부(양식 다운 작성)

< 서류전형 합격자 추가 제출서류 >

 ① 기본증명서(결격사유 의뢰용)

 ② 주민등록등본(주소확인용)

 ③ 초본(병역확인용)

 ④ 자격증(사본): 정보통신감리원, 철도운행안전관리자

 ➄ 취업지원대상자 증명서(해당자)

 ⑥ 경력증명서(또는 경력확인서) 1부

  ※ 정보통신 공사감독(감리) 경력기간 명시

< 면접전형 시 제출서류 >

 ① 개인정보 제3자 제공 동의서(붙임참조)

5. 전형방법 및 일정

< 전형 절차 >

 ○ 서류전형(1차) ⇒ 서류전형 합격자 발표 ⇒ 면접시험(2차) ⇒ 면접시험 합격자 발표 ⇒ 신체검사 · 결격사유조회 ⇒ 최종합격

< 선발일정 >

 ○ 결과공지 : 공사, 서울시 홈페이지, 클린아이, 개별 유선통보(서류전형(1차) 및 면접전형(2차) 합격자에 한함)

 ○ 서류전형 합격자 발표: ‘20. 7. 22.(수)

 ○ 서류전형합격자 추가(증빙)서류 접수: 면접전형 시 제출

 ○ 면접전형 일정: ‘20. 7. 24.(금) / 장소, 시간 별도 통보

 ○ 합격예정자 발표: ‘20. 7. 28.(화)

 ○ 최종합격자 발표: ‘20. 8. 7.(금)

   ※ 상기 일정은 공사 여건에 따라 변경될 수 있으며, 합격자에 대하여 문자 및 별도 유선통보 예정

 

6. 서류전형(1차)

< 서류전형 평가방법 및 요건 >

 ○ 자격요건평가, 평가기준에 의한 평가실시 후 고득점 순으로 채용예정인원의 5배수 선발

 ○ 평가방법 및 평가기준

  - 평가기준에 의한 계량평가: (자격, 경력) 등을 평가 (세부내용 붙임 공고문 참조)

   ※ 자기소개서는 평가 항목에서 제외, 면접 시 참고 자료로 활용

   ※ 취업지원대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31조에 따라 만점의 5~10% 가점부여(증빙서로 확인)

7. 면접전형(2차) : 서류전형 합격자 대상 시행 (세부내용 붙임 공고문 참조)

   ※ 취업지원대상자 : 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 31조에 따라 만점의 5~10% 가점부여(증빙서로 확인)

8. 신체검사 및 결격사유조회 : 합격예정자에 한함

 ○ 신체검사

   - 신체검사 결과 부적격 판정자는 불합격 처리(불합격처리 기준: 별지 1)

  ○ 결격사유 조회: 합격예정자 등록기준지 관할 행정기관에 의뢰

   - 결격사유 조회 결과 부적격자는 채용 제외(결격사유 기준: 별지 2)

9. 최종합격자 선발

  ○ 최종합격자의 결정은 서류전형, 면접전형의 점수를 50:50의 비율로 환산 합산하여 고득점자순으로 결정(소수점 3째 자리에서 반올림)

  ○ 동점자 발생 시 취업보호대상자, 서류전형 고득점자, 연소자 순으로 결정

  ○ 합격예정자 중 신체검사 및 결격사유조회 결과 적격자를 최종 합격자로 선발

  ○ 합격자 개별유선 통보

  ○ 최종합격자가 임용을 포기하거나 임용일로부터 3개월 내 결원이 발생할 경우 및 결격사유 발생 시 차순위 고득점자 순으로 선발

10. 보수수준 : 공사 보수규정 기준(7급보 가호봉)에 의함

11. 지원자 유의사항

 ○ 지원희망자는 지원자격, 응시제한 사유(공사 관련규정 채용결격사유) 등을 우선 확인하고 입사지원서를 작성 바랍니다.

 ○ 지원희망자는 단계별 전형에 응시가 가능하여야 합니다.

 ○ 입사지원서의 기재사항 누락, 오기입, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체 응시자 책임으로 합니다.

 ○ 입사지원서 작성내용에 대하여는 추후 증빙서류 제출, 해당업체 및 관계기관에 조회할 예정이며 내용을 허위로 입력한 경우에는

     합격이 취소되고, 향후 우리공사 채용시험에 응시기회를 부여하지 않으니 유의하시기 바랍니다.

  ○ 취업지원대상자는 입사지원서에 가점비율 기재한 경우에 한하여 법률에 정한 가점 부여(면접 전형 시 증명서 원본 제출).

  ○ 본 계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 시에는 단계별 전형일의 7일전까지 공고할 예정입니다.

  ○ 제출된 서류는 임용일 이후 14일부터 180일 이내 반환 청구할 수 있으며, 청구기간

     경과 후에는 개인정보보호법에 의거 파기됨을 알려드리니 참고하시기 바랍니다.(본인의 경우에 한하여 확인을 거쳐 반환됩니다.)

  ○ 기타 자세한 사항은 서울교통공사 정보통신처(02-6311-9804)로 문의바랍니다.

 

2020. 7. 6.

 

서 울 교 통 공 사 사 장