■ 여성공무원 현황(2023)
(단위 : 명)
| 구분 | 인원 및 여성 비율(별도인원 포함) | ||||
| 현원 | 남성 | 여성 | 여성비율(%) | ||
| 총계 | 52,535 | 22,696 | 29,839 | 56.8 | |
| 5급이상 | 3,972 | 2,535 | 1,437 | 36.2 | |
| 6급이하 | 48,563 | 20,161 | 28,402 | 58.5 | |
| 정무직 | 30 | 26 | 4 | 13.3 | |
| 일반직 | 일반직 소계 | 52,324 | 22,557 | 29,767 | 56.9 |
| 행정기술직 | 48,513 | 20,697 | 27,816 | 57.3 | |
| 연구지도직 | 441 | 155 | 286 | 64.9 | |
| 관리운영직 | 1,010 | 614 | 396 | 39.2 | |
| 전문경력관 | 186 | 148 | 38 | 20.4 | |
| 전담직위 | 4 | 4 | - | - | |
| 임기제 | 2,170 | 939 | 1,231 | 56.7 | |
| 별정직 | 181 | 113 | 68 | 37.6 | |
■ 지표설명
- 통계주기 : 연 1회
- 통계기준 : 2023.12.31.기준
- 통계대상 : 서울시(자치구 포함)
■ 지표분석
- 서울시는 역량있는 5급이상 여성관리자 비율 지속적으로 확대하기 위한 여성승진목표제를 운영하고 있음
|
연도 |
2018년 |
2019년 |
2020년 |
2021년 |
2022년 |
2023년 |
|
5급이상 여성공무원 비율 (자치구 포함, 정무직 및 별도인원 제외) |
23.2% |
24.7% |
27.8% |
30.8% |
32.8% |
36.3% |
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