서울시는 디지털 전환 가속화로 인한 디지털 격차가 심화됨에 따라 맞춤형 디지털 역량 교육 운영과 교육-일자리 연계의 선순환 생태계 조성으로 스마트 포용을 실현하고자 디지털 역량강화 추진계획을 수립하였습니다.

정책비전

4대 추진전략

22개 전략과제

1. '동네 곳곳에' 지역 기반의 교육환경 마련

• 디지털 동행플라자 조성 및 운영
• 생활지역 밀착형 교육장 운영(디지털 배움터)
• 민간 기업과 함께하는 디지털 약자와의 동행
• 키오스크, AR, 드론 등 다양한 기기 체험가능한 디지털 체험존 확대
• 시민에게 직접 찾아가는 디지털 에듀버스 운영

 2. '(내게) 딱 맞게' 수요자 맞춤형 디지털 교육 실시

• 어르신 정보화 교육(어르신복지과)
• 시각장애인 디지털라이프 코디네이터 운영(장애인자립지원과)
• 장애인 정보화 교육(데이터센터)
• 중장년 디지털전환 역량 개발 교육(50플러스재단)
• 비문해자 디지털 교육(평생교육진흥원)
• 중장년 소상공인 디지털 전환 교육(소상공인담당관)

3. '함께 지속적으로' 교육-일자리 연계, 공공-민간 협력

• 찾아가는 디지털 안내사 운영(150명)
• 동년배 1:1 눈높이 교육, 어디나지원단 운영(150명)
• 디지털 배움터 강사, 서포터즈 채용(540명)
• 중장년층 전문 일자리 지원을 위한 디지털 이음단 운영(80명)
• '디지털 약자와의 동행' 천천히 해도 괜찮아요! 캠페인 확산

4. '누구나 쉽게' 디지털 약자를 위한 접근성 강화

• 디지털 약자 이용시설에 와이파이 설치(정보통신보안담당관)
• 시각장애인 소비재 정보 음성변환 시스템 운영(장애인자립지원과)
• 누리집 정보통신 접근성 개선 솔루션 도입(뉴미디어담당관)
• 정보통신접근성 및 호환성 준수(뉴미디어담당관)
• 장애인 정보통신 보조기기 보급(데이터센터)
• 사랑의 PC 보급(정보통신보안담당관)

※ 본 계획은 2023년도 수립 계획으로 2024년도 계획 수립시 내용이 변경될 수 있습니다. 

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