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서울특별시 임기제공무원 채용시험계획 공고(도시계획상임기획원,도시계획요원)

수정일2015-09-23

서울특별시제1인사위원회 공고 제2015-508

서울특별시 임기제공무원 채용시험계획 공고

 

서울특별시 임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 유능한 분들의 많은 응모를 바랍니다.

2015년 9월 15일

서울특별시제1인사위원회위원장

 

 

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야

임용등급

임용

인원

근무

기간

근무예정

부 서

담당직무 내용

도시계획

상임기획원

일반

임기제 7급

1명

2년

도시계획국

도시계획과

(도시계획

상임기획단)

- 도시계획위원회 상정안건 검토 및 심의기준 작성

- 도시계획위원회(공동위원회) 운영실무 지원 및 심의결과 분석

- 현안 도시계획정책 과제 수행 및 도시계획 관련 법제 개선에 관한 조사연구

도시계획

요 원

시간선택제

임기제

‘다’급

1명

2년

(주당35시간)

도시계획국

도시계획과

- 도시계획 체계 개선 관련 주요 현안사항에 대한 정책 업무 등

- 용산공원 일대 정책방향 수립 및 관련 대응방안 검토

※근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

 

2. 법령 근거

지방공무원법 제25조의5

지방공무원 임용령

지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규)

서울특별시 인사규칙

 

3. 응시 자격 요건

공통 응시자격요건(기준일 : 면접시험시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지

아니한 사람

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

- 지역·연령·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

선발 직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구 분

응시자격요건

일반

임기제

7(경력)

1. 학사학위취득 후 1년이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 관련 분야 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당이상의 공무원으로 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람

해당분야 경력 인정범위

- 도시계획, 도시개발, 지역계획·개발, 도시설계, 부동산 등 도시계획 관련

분야의 실무참여 또는 정책연구 업무 분야경력

시간

선택제

임기제

1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람

3. 8급 또는 8급 상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의

실무경력이 있는 사람

해당분야 경력 인정범위

- 도시계획, 도시개발, 지역계획·개발, 도시설계, 조경, 경관 등 도시계획

관련 분야의 실무참여 또는 정책연구 업무 분야경력

4. 보수 수준

임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격·능력·경력 등을 고려하여 협의결정함

※ 시간선택제임기제 공무원의 경우 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정함

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

구 분

상 한 액

하 한 액

7급(상당)

53,400

37,927

 

 

5. 시험일정 및 시험방법

응시원서 접수

- 접수기간 : 2015. 9. 23(수) ~ 9. 25(금), <3일간 09:00~18:00>

- 접 수 처 : 서울시청 도시계획과(서소문별관 2동 3층)

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

·우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

·주소 : 우(100-739) 서울시 중구 덕수궁길 15 서울시청 서소문 별관2동 3층 도시계획과 인사담당

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

일반임기제와 시간선택제임기제 2개분야에 동시에 응시할 수 없음

※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

 

시험일정

서 류 전 형

합격자 발표 및

면접시험공고

면 접 시 험

최종합격자

발 표

일 시

장 소

2015.10.1(목)

2015.10.5(월)

서울시청

서소문별관 2동

3층 회의실

2015.10.6(화) 예정

※부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격·경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

※ 서류전형기준은 직무 연관성, 경력 및 업무실적, 직무관련 자격증, 기타 업무능력을 나타낼 수 있는 자료 등을 기준으로 별도 설정·시행

. 2차시험(면접시험) : 개별통보

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 임용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

※최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는합격자발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

6. 제출서류

응시원서(별지1호 서식)1부

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

- 응시수수료(7급 7,000원) 상당 서울특별시 수입증지부착(영수증, 매출전표)

※ 서울특별시 수입증지는 종이 증지를 발행하지 않으므로 구입 영수증 또는 매출전표를 응시원서에 부착하시면 됩니다. (판매장소 : 서울시청 신청사 1층 열린민원실)

※ 응시원서 접수마감일 현재 기초생활수급자 및 한부모가족보호대상자는 응시수수료가 면제되며, 접수시 수입증지 대신 국민기초생활수급자 증명서 및 한부모가족증명서를 첨부하여 주시기 바랍니다.

 

이력서(별지2호 서식)1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 증빙자료 제출

자기소개서(별지3호 서식)1부

자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식)1부

직무수행계획서(별지5호 서식)1부

학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고,

사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함

국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)

※외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정)내의 서류여야 할 것임

○해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)

 

 

7. 기타(유의)사항

○응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

○제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

○해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

❍「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지됩니다.

○응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

○본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

○응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

○본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

○기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

▶ 서울시 도시계획과 인사담당(☎02-2133-8310)

첨부파일 : @임기제 채용공고문(상임기획원 7급, 시간선택제 다급)


공공누리 공공저작물 자유이용허락, 출처표시, 상업적 이용금지, 변경금지
  • 담당부서 도시계획과
  • 문의 2133-8310
  • 작성일 2015-09-15

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