서울특별시제1인사위원회 공고 제2014-84호

 

서울특별시 시간선택제임기제공무원 채용시험계획 공고

 

서울특별시 공공개발센터에서 근무할 시간선택제임기제공무원을 다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재들의 많은 응모를 바랍니다.
 

 

2014년 5월 19일

서울특별시제1인사위원회위원장

 

 

1. 임용분야 및 선발예정인원

임용분야	임용등급	임용 인원	근무기간 (주당근무시간)	근무예정 부 서	담 당 직 무 내 용
건축설계 요 원	시간 선택제 임기제 ‘다’급	1명	2년 (주당35시간)	도시계획국 공공개발센터	? 공공부지 및 사전협상부지 활용기획 및 설계 ? 입체적 건축 대안 검토 ? 기타 업무추진에 따른 건축계획 지원 등

 

※근무기간은 근무실적 우수시 총 근무기간 5년 범위 내 연장 가능함.

 

2. 법령 근거

o 지방공무원법(법률 제11531호) 제25조의5

o 지방공무원 임용령(대통령령 제24853호)

o 지방공무원 인사분야 통합지침(안전행정부 예규 제49호)

o 지방공무원 인사규칙(표준안)

 

3. 응시 자격 요건

o 공통요건 (기준일 : 면접시험시행 예정일)

- 지방공무원법 제31조에 규정한 결격사유가 없고, 지방공무원임용령 제65조(부정행위자 등에대한 조치) 및 기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 지방공무원법 제31조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 공무원이 될 수 없다. 1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람 3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람 으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람 8. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람

 

- 지역,연령,성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

o 선발직무분야 응시자격요건 : 다음의 자격요건(중 하나 이상)을 갖춘 자(기준일 : 면접시험 시행 예정일)

구분 (등급)	응시자격요건
시간 선택제 임기제 (다급)	1. 학사학위를 취득한 후 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 3년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 8급 또는 8급상당 이상의 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 ◈ 해당분야 경력 인정범위 - 국가, 지방자치단체, 공공기관, 대학?대학원, 연구소, 학술?연구단체, 민간기업 등에서 건축계획, 도시계획, 도시개발, 조경계획, 경관계획 분야 실무 참여 경력 또는 해당 분야 업무 경력 ※ SKETCHUP 또는 3D MAX 등 건축모델링(컴퓨터 그래픽) 가능자 우대

 

 

4. 보수 수준

o 임기제공무원으로 신규임용되는 자의 연봉은 지방공무원 보수규정에 의거 아래 각 임용 등급별 하한액 책정을 원칙으로 하되, 구체적인 금액은 채용예정자의 자격,능력,경력 등을 고려하여 협의결정하며

- 위 규정에 따라 결정된 연봉을 약정한 주당근무시간에 비례하여 책정함

[임기제공무원의 연봉한계액표(보수규정 제34조 관련)]

(단위: 천원)

구 분	상 한 액	하 한 액
7급(상당)	51,100	36,293

※ 연봉외 급여는「지방공무원보수규정」및「지방공무원수당 등에 관한 규정」에 따라 지급

o 주당 근무시간 : 주35시간 근무 약정

 

5. 시험일정 및 시험방법

o 응시원서 접수

- 접수기간 : 2014.06.02(월) ~ 06.05(목), <3일간 09:00~18:00>

※ 2014. 6. 4(수)일은 지방선거일(법정공휴일)로 접수 제외

- 접 수 처 : 서울특별시청 공공개발센터 사무실 인사담당 주무관 (서울시청 신청사 11층)

- 접수방법 : 방문접수 또는 우편접수(등기)

o 우편접수는 마감일 근무시간(18:00)까지 도착분에 한하여 유효함

o 주소 : 우(100-744) 서울 중구 세종대로 110 신청사 11층 공공개발센터 인사담당

※ 응시원서 양식(응시원서, 이력서, 자기소개서 등)은 공고문에 첨부된 양식을 출력하여 사용

※ 서울특별시 수입증지를 붙이지 않은 응시원서는 무효 처리

※ 대리접수, 우편접수 등으로 미비한 서류의 책임은 응시자에게 있음

 

o 시험일정

서 류 전 형 합격자 발표 및 면접시험공고	면 접 시 험		최종합격자 발 표
	일 시	장 소
2014.06.17(화) 예정	2014.06.24(화)예정	서울시 신청사 11층 공용회의실	2014.07.16(수)이후

 

※ 부득이한 사정에 의해 시험일정, 장소 등이 변경될 경우 사전에 응시자에게 개별 통지함

가. 1차시험(서류전형) : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

- 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자격?경력 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사

- 단, 응시인원이 채용예정인원의 10배수 이상인 때에는 5배수이상으로 서류전형 합격자를 결정할 수 있음

나. 2차시험(면접시험) : 개별통보(면접시험 합격자)

- 1차시험 합격자를 대상으로 면접 실시

- 면접시험시 간단한 필기시험이 있을 수 있음.

- 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서의 적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 신원조회 등에서 지방공무원법 제31조의 결격사유가 없고, 서울특별시 인사위원회 채용승인을 받은 자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

다. 최종합격자 발표 : 개별통보 및 시 홈페이지 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정 성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음

 

6. 제출서류

o 응시원서(별지1호 서식) 1부

- 사진 : 최근 6개월 이내 촬영한 동일원판의 탈모정면상반신 컬러사진(3.5㎝×4.5㎝)

- 응시수수료 : 서울특별시수입증지 7,000원(서울시청 신청사 1층 민원실 판매)

o 이력서(별지2호 서식) 1부

- 이력서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정하며, 경력내용이 불분명하거나 직장폐업 등의 사유로 증명하지 못한 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단「http://www.nhic.or.kr」발급) 등 자료 제출

o 자기소개서(별지3호 서식) 1부

o 자격요건 검증을 위한 동의서(별지4호 서식) 1부

o 직무수행계획 서(별지5호 서식) 1부

o 학사학위 이상의 졸업증명서 1부(원본), 학위증서 사본 1부

- 대학원 이상 졸업자의 경우 대학교, 대학원 졸업증명서 모두 제출

o 채용예정 직무분야의 경력증명서 또는 재직증명서 1부(원본)

- 경력증명서는 유효기간 내의 원본 제출시에만 인정

- 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)하고, 사업자등록증 등 기관 성격을 증명할 수 있는자료를 반드시 첨부

- 시간제 근무경력일 경우, 반드시 주단위 근무시간을 기재함.

o 국가기술자격법에 의한 자격증 사본 1통(원서 제출 시 원본지참)

※ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 한글 번역본(공증필)을 반드시 첨부

※ 모든 서류는 공고일 이후 발행분에 한하나, 공고일 이전의 서류인 경우 법에서 정한 유효기간(증명서에 유효기간이 기재된 것만 인정) 내의 서류여야 할 것임

o 해당외국어(영어) 검정시험기관 어학검정서 1부(해당자에 한함)

 

7. 기타(유의)사항

o 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하시기 바랍니다.

o 제출된 서류 및 응시수수료는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다. 다만, 시험주최측의 사정으로 시험이 취소되는 등 일부 예외적인 경우 응시수수료가 반환됩니다.

o 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자 통지 후라도 신원조사 및 채용신체검사, 학위검증 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

o 「지방공무원임용령」제65조(부정행위자에 대한 조치)에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나, 기타 증빙서류에 허위사실을 기재함으로써 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람은 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격 결정을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험과 그 밖에 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

o 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다)

o 본인의 의사에 따라 임용된 날부터 3개월 이내에 소속기관 소재지 관할 직업안정기관의 장에게 고용보험 가입을 신청할 수 있습니다.

o 응시원서 접수결과 응시자가 선발예정인원보다 같거나 적을 경우(없을 경우 포함)에는 가능한 1회 이상 재공고 후 시험을 실시할 예정입니다.

o 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험실시일 7일전까지 서울특별시 홈페이지 채용시험란에 공고합니다.

o 기타 상세한 내용은 아래 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 서울특별시 도시계획국 공공개발센터 인사담당 ☎ 2133-8362

 

첨부파일 :   서울특별시 시간선택제임기제공무원 채용시험계획 공고 (공고문, 제출서류)