서울시, 「민간기업 맞춤형」새로운 뉴딜 일자리사업 추진

# 마케팅을 전공한 A씨는 관련분야 취업을 위해 00부처의 취업지원사업에 신청하여, 사설학원에서 자격증을 취득하였으나, A씨가 원하는 기업에 취업을 하기 위해 다시 몇 개월간의 시간을 소비해야 했다.

# SNS마케터로 근무하고 있는 B씨는 채용예정을 전제로 3개월간 채널관리, 브랜드 기획 등의 직무교육을 무료로 받고, 채용이 예정된 기업에서 인턴근무 후 정규직으로 입사했다. 일반적으로는 교육수료 후 해당 자격에 맞는 기업을 찾아야 하지만, B씨는 정규직으로 입사할 기업들이 확보된 상태에서 교육→인턴→채용으로 이어진 케이스. 직무 교육을 받고 바로 입사할 수 있었다.

<‘18년 상반기, 민간기업 맞춤형 사업 11개 선정하고 본격추진>

서울시는 ‘18년 상반기에는 이노비즈, 메인비즈 등 8개의 민간기업협회와 협력해 11개 분야에서「민간기업 맞춤형 뉴딜일자리」사업을 본격적으로 추진한다.

<업종별 민간기업 협회와 협력하여, 새로운 뉴딜일자리 사업 개발>

• 이 뉴딜일자리 사업은 기존 뉴딜일자리 사업과는 다른 신모델 사업이다.기존 뉴딜일자리가 공공기관에서 일경험과 취업역량을 쌓은 후 민간일자리로의 취업을 돕는 디딤돌 역할을 했다면,
• 이 모델은 사전에 구인기업을 확보하고 (채용예정을 전제로 청년구직자 모집) → (교육) → (민간기업에서 일경험, 인턴) → (채용) 하는 진화된 모델이라 할 수 있다.
• 민간의 업종별 기업협회가 회원사를 중심으로 정규직 채용 수요를 미리 파악한 후 적합한 청년구직자를 모집, 약 2개월간 모집분야에 대한 직무교육을 실시한다. 이후 회원사와 교육수료자와의 인턴매칭행사를 통해 기업과 교육생을 연결하고, 인턴근무 후 정규직으로 채용하는 방식이다.
  • 민간기업협회는 회원기업의 구인수요와 청년 참여자의 일자리수요를 사전공개하고 투명한 방법으로 매칭하게 함으로써, 참여자들의 정규직 취업 성공률 및 취업유지율을 동시에 높일 수 있도록 설계하였다.
• 기업 입장에서는 해당 기업의 직무 수행에 필요한 교육을 받은 인재를 채용할 수 있어 신입직원에 대한 교육 부담을 덜 수 있고, 업무 효율성도 높일 수 있다는 장점이 있다.
  • 또한 청년들도 채용예정을 전제로 전문교육과 인턴근무를 할 수 있어 직무의 전문성은 물론, 입사초기 조직 적응력을 높일 수 있다.

<5.16 ~ 6.15, 마케팅, ICT, 방송 등 개 분야에서 참여자 315명 모집>

• 서울시는 5월 16일(수)부터 사업별 참여자를 모집하며, 모집 분야는 청년들의 수요가 높은 ①마케팅 ②의류마케팅과 ③ICT ④방송 ⑤인적자원개발 등 5개 직군 11개 분야 315명이다.
  

  분류	소분류	협회명	사업명	인원
  경제	마케팅	(사)이노비즈협회	SNS마케터 전문가 양성 및 취업과정 (1)	25
  			SNS마케터 전문가 양성 및 취업과정 (2)	25
  		(사)하이서울브랜드기업협회	디지털융합마케팅 전문가 양성 및 취업과정	25
  			기술영업 전문가 양성 및 취업과정	25
  	섬유/의복 마케팅	(사)한국아웃도어스포츠산업협회	아웃도어 스포츠 글로벌 전문인력 양성 및 취업과정	30
  		(사)한국섬유수출입조합	무역마스터 인재 양성 및 취업과정	25
  혁신	Ict	(사)한국경영혁신 중소기업협회	모바일&웹UX/UI 디자인포트폴리오 전문가 양성 및 취업과정	25
  			웹퍼블리싱&UI개발 포트폴리오 전문가 양성 및 취업과정	25
  		(사)한국디지털컨버전스협회	클라우드 컴퓨팅 기반 웹프로그래밍 개발자 양성 및 취업과정	30
  		(사)벤처기업협회	임베디드 안드로이드 플랫폼 개발자 양성 및 취업과정	25
  문화	방송	(사)한국디지털컨버전스협회	방송영상콘텐츠 모션그래퍼 전문가 양성 및 취업과정	30
  교육	교육	(사)한국HRD 기업협회	기업교육 전문가 양성 및 취업과정	25

• 선발된 청년참여자는 2~3개월간 무료로 교육을 받고, 9월경부터 3개월간 인턴을 하게 된다. 인턴기간 중에는 서울형 생활임금(시급 9,220원)을 적용해 월 195만원 가량이 지급된다.
  • 또한 인턴근무 기간에는 기업내 지정된 멘토가 조직적응을 도와주며, 별도의 직장적응교육과 직무심화교육도 제공한다.
• 개인적인 이유로 인턴에 참여하지 못했거나 또는 인턴종료 후 취업으로 연결되지 못한 경우에는 해당협회에서 소속기업을 대상으로 취업처를 발굴해 지속적으로 취업을 연결해준다.
• 참여를 원하는 청년은 서울일자리포털(job.seoul.go.kr) 및 해당 민간협회홈페이지에서 내용 확인 후 온라인 및 방문접수하면 된다.
  • 참여자격은 뉴딜일자리 사업 공고일 기준 만 18세~39세 이하의 서울시민으로 현재 미취업 상태일 경우 지원 가능하다.
• 조인동 서울시 일자리노동정책관은 “서울시는 청년들의 구직난과 중소기업들의 구인난을 동시에 해결하기 위해 진화된 뉴딜일자리 모델을 개발했다”며 “앞으로도 새로운 뉴딜일자리 모델을 지속 발굴해 청년일자리 문제 해결에 기여하겠다”고 밝혔다.

이 게시물은 "공공누리 제4유형(출처표시 + 상업적 이용금지 + 변경금지)" 조건에 따라 자유롭게 이용이 가능합니다.