□ 서울시 출연기관인 서울신용보증재단(이사장 강진섭)이 2017년도 신입직원 공개경쟁 채용을 실시한다고 12일 밝혔다.

 

○ 서울신용보증재단은 담보력이 부족한 서울시 소기업·소상공인에 신용보증을 통해 저리의 사업자금을 지원하며, 금융지원 뿐만 아니라 창업부터 경영안정, 사업정리에 이르는 기업 생애주기별로 필요한 경영지원을 맞춤형 지원하는 소상공인 종합지원기관이다. 현재 서울 전역에 17개 지점을 두고 있으며, 서울시 자영업지원센터를 운영하고 있다.

 

□ 서울신용보증재단은 12월 12일(월)부터 31일(토) 18시까지 재단 홈페이지 및 채용대행사를 통해 인터넷으로 신입직원 원서 접수를 받는다(seoulshinbo.incruit.com).

○ 지원서류는 입사지원서(자기소개서 포함), 개인정보 이용 등 동의서 각 1부이며, 별도 제출서류는 합격자에 한하여 제출하면 된다.

 

○ 채용전형은 서류전형, 필기전형(인적성 검사, 작문평가), 면접전형(실무진 및 임원진) 순으로 진행된다.

 

□ 이번 채용 대상은 일반직 5급 신입직원으로 총 13명 채용 예정이다. 응시 자격에 학력·전공·연령·성별 등의 제한이 없으며, 일반 11명, 기록물관리 1명, 시스템관리 1명으로 분야를 나누어 모집한다.

 

○ 기록물관리는 「공공기록물 관리에 관한 법률」시행령에 의거한 전문요원의 자격을 갖춘 지원자, 시스템관리는 Linux 환경에서 개발 및 서버 운영이 가능한 지원자 중에서 선발 예정이다.

 

○ 국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자는 각 전형별로 가점을 부여한다.

 

□ 강진섭 서울신용보증재단 이사장은 “서울신용보증재단은 이번 신입직원 채용을 통해 서울시 일자리 정책에 적극 부응하여 청년 실업 해소 및 일자리 창출에 기여하고자 한다”며, “서울시 소기업·소상공인 종합지원 파트너로서 공인의식을 갖춘 인재들의 많은 지원을 바란다”고 말했다.

 

 

 

 

 

□ 붙임 : 서울신용보증재단 2017년 신입직원 채용공고문 1부. 끝.

[공고번호 제2016인사-009호]

 

서울신용보증재단 신입직원 채용 공고

서울신용보증재단은 지역신용보증재단법에 근거하여 서울특별시에서 설립한 서울시 출연기관입니다. 재단은 서울시 소재 소기업·소상공인에 대한 신용보증 등 종합지원서비스를 통해 서울경제 활성화 및 서민복리 증진에 기여하고 있습니다. “서민의 성공을 돕는 서울신용보증재단”에서 꿈을 펼치고자 하는 창의적인 인재를 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

 

1. 채용인원 및 분야

▪ 채용인원 : 13명 내외 (재단 사정상 변경 가능)

 

　▪ 채용분야 : 일반 11, 기록물관리 1, 시스템관리 1

※ 기록물관리 및 시스템관리는 지원자 평가결과 등을 고려하여 채용하지 아니할 수 있음

➀ 기록물관리 :「공공기록물 관리에 관한 법률」시행령에 의거한 전문요원의

자격을 갖춘 지원자 중에서 선발 예정

※ 「공공기록물 관리에 관한 법률」 시행령 제78조 ➀ 법 제41조제2항에 따른 기록물관리 전문요원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람으로 한다. 1. 기록관리학 석사학위 이상을 취득한 자 2. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람으로서 “행정자치부령으로 정하는 기록관리학교육과정”을 이수하고, 행정자치부장관이 시행하는 기록물관리 전문요원 시험에 합격한 사람 가. 기록관리학 학사학위를 취득한 사람 나. 역사학 또는 문헌정보학 학사학위를 취득한 사람   ※ 행정자치부령으로 정하는 기록관리학 교육과정(3) - 한국국가기록연구원/명지대 공동부설 ｢한국기록관리학교육원｣ - 이화여자대학교 정책과학대학원 부속 ｢기록관리교육원｣ - 한남대학교 대학원 부설 ｢기록관리학교육원｣

➁ 시스템관리 : Linux 환경에서 개발 및 서버 운영이 가능한 지원자로서 시스템관리 경력 및 네트워크 관련 자격증을 보유한 지원자를 우대하여 선발할 예정

2. 응시자격

▪ 학력·전공·연령·성별 제한 없음

▪ 병역필 또는 면제자

▪ 당 재단 인사규정상 채용제한사유에 해당되지 않는 자

 

※ 인사규정상 채용제한사유

제14조(채용제한) 다음 각 호에 해당하는 자는 채용하지 아니한다. 1. 피한정후견인, 피성년후견인 및 파산자로서 복권되지 아니한 자 2. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 만 3년을 경과하지 아니한 자 3. 법률에 의하여 공민권이 정지 또는 박탈된 자 4. 병역을 기피한 자 5. 공직자 및 공직자윤리법에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자로서 퇴직일로부터 5년이 경과하지 아니 한 자 또는 전직에서 징계사유로 면직되었거나 불미한 행위가 있었던 자

 

※ 우대사항

ㆍ국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업보호대상자 (각 전형별 가점 부여)

 

3. 원서접수

가. 접수기간 : 2016.12.12.(월) ~ 2016.12.31.(토) ※ 공고기간과 동일

나. 접수방법

❍ 재단홈페이지 및 채용대행사를 통한 인터넷 접수만 가능하며(seoulshinbo.incruit.com),

마감일 18:00까지 접수 분에 한함 (방문접수/우편접수/e-mail접수 불가)

다. 입사지원시 제출서류 : 인터넷 접수분으로 갈음

❍ 입사지원서(자기소개서 포함), 개인정보 이용 등 동의서 각 1부

※ 자원봉사 및 사회공헌활동 증명서 등 기타 증빙서류는 임원진 면접 합격자에 한하여

오프라인 제출(별도 안내 예정)

 

4. 전형 절차

※ 최종합격자 발표는 2017.2.2.(목), 입사일은 2017.2.6.(월) 예정임

전형단계	평가기준	배 점	선발인원	진행장소	진행일정
서류심사	입사지원서 및 자기소개서주1)	100	500명 내외	재단 본부	2017.1.1.~1.5.
1차 필기전형	인성검사 적성검사주2) / 작문평가주3)	적 · 부 각 50	5배수 내외	외부 고사장	2017.1.9.(월)
2차 면접전형	(실무진) 역량면접 평가 점수	100	2배수 내외	재단 본부	2017.1.17.~1.18.
3차 면접전형	(임원진) 인성면접 평가 점수	100	채용인원	재단 본부	2017.1.23.(월)
신체검사 신원조회	채용검진, 조회결과 확인	적 · 부	채용인원	-	2017.1.26.~2.1.

주1) 입사지원서 및 자기소개서 주요 평가관점 : 봉사人·혁신人·협력人·전문人 (재단 인재상 연계)

주2) 적성검사 : 언어, 추리, 수리, 사고력, 상식 등 종합역량 평가

주3) 작문평가 : 주어진 문장에 대해 자유롭게 기술 (주요 평가관점 : 창의력 등)

☑ 1~3차 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 하며, 학생증 등 기타 신분증으로는 응시할 수 없음. 신분증을 분실한 경우 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 '주민등록증 발급신청 확인서'를 제출

 

5. 기타 사항

가. 응시상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

나. 허위사실 기재 및 발견 시에는 합격을 취소하며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않음

다. 합격자 발표 및 전형일시 등 구체적인 채용일정은 각 전형 단계별로 홈페이지를 통해

안내할 예정임

라. 입사 예정일인 2017.2.6. 이후부터 정상근무가 불가능할 경우에는 합격이 취소될 수 있음

마. 보수는 재단 내규에 따름

바. 수습기간을 3개월 운영할 수 있으며 해당기간의 보수는 정규임용 보수의 90%를 지급함.

단, 수습시간은 근속기간으로 인정함

사. 재단의 업무 및 역할 등 자세한 내용은 홈페이지(http://www.seoulshinbo.co.kr)를

참조하시기 바람

 

 

□ 문의처 : 서울신용보증재단 인사팀 채용담당자 ☎ 02)2174-5124

 

 

 

 

2016. 12. 12.

 

 

서울신용보증재단 이사장

(http://www.seoulshinbo.co.kr)