□ 서울시와 서울시 일자리 창출의 주역인 중소기업 지원기관 서울산업진흥원(SBA, 대표이사 주형철)에서는 구직자들의 중소기업에 대한 편견을 불식시키고 기업 CEO들이 직접 우수인재를 맞춤형으로 발굴 할 수 있는 ‘스펙타파!히든챔피언 기업 CEO들의 숨은 인재발굴 프로젝트(이하 스펙타파)’에 참여할 인재들을 9월 20일까지 ⌜스펙타파⌟홈페이지(http://spectapa.kr)를 통해서 모집합니다.

○ 이번 '스펙타파‘ 프로젝트는 진흥원이 진행하는 강소기업 CEO들의 비즈니스 노하우 공유 토크쇼인 ⌜CEO TOK⌟에 출연했던 기업들 중 성장성과 전문성이 높은 강소기업을 선정하여 진행합니다.

○ 참여기업은 총 10개사로, ‘모임 문화 플랫폼, 온오프믹스’, ‘요거베리 요거트 메이트 전문기업, 후스타일’, ‘50개국 수출 구강 세정기 전문기업, 아쿠아픽’ 등의 우수 강소기업 CEO들이 직접 구직자들과 소통하며 숨은 인재를 발굴할 예정입니다.

□ ‘스펙타파’는 스펙위주 서류심사와 관행적인 면접 방식을 탈피합니다. 9월 15일, 구직자들이 10인 기업 CEO들과의 첫 소통 기회인 CEO토크쇼를 개최하고, 9월 23일에는 10인의 CEO들이 직접 심사위원으로 참여하는 ‘면접오디션’을 통해 CEO 워크숍에 참여할 인재들을 선발할 예정입니다.

○ CEO 워크숍에서는 CEO들의 현업 문제를 교육생들과 함께 토론식으로 풀어보는 교육 과정으로 진행됩니다. 이 과정을 통해 CEO들은 구직자들의 실력과 잠재성을 검증하는 기회를 가지게 되고, 구직자들은 강소기업에 대해서 깊이 있는 이해를 함과 동시에 CEO의 관점을 배우며 기업에서 필요로 하는 인재로 성장할 기회를 갖게 됩니다. 또한 이 과정의 우수 수료생에게는 인턴십의 기회가 제공됩니다.

○ 이번 스펙타파 프로젝트는 특히 학력이나 스펙이 취약하나 열정적인 학생들, 경력단절 사회복귀 희망자들, 전공 또는 직무를 변경하고 싶은 직장인들에게 참여의 문호를 활짝 열어놓고 있습니다. 스펙타파 프로젝트에 참여하고 싶은 구직자들은 스펙타파 홈페이지(http://spectapa.kr)에 9월 20일까지 온라인 신청을 하면 됩니다.

□ 서울산업진흥원 창조산업본부 정익수 본부장은 “스펙타파를 통하여 구직자들은 기업이 요구하는 실전형 문제해결능력, 협업능력, 스토리텔링능력을 CEO들과 함께 배우는 기회가 될 것입니다. 또한 이번 프로젝트를 통하여 중소기업과 인재들의 건전한 구인·구직 생태계를 조성하는 첫 걸음이 될 것으로 기대된다”라고 밝혔습니다.

○ 교육과 관련된 보다 자세한 사항은 서울산업진흥원 교육팀 (문의 : 02-2187-4694)으로 문의하면 됩니다.

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