“일자리 끝까지 찾아준다”… 서울일자리플러스센터 혁신

□ 서울시민 누구나 원하는 일자리에 취업할 수 있도록 도와주는 ‘서울 일자리플러스센터’가 새롭게 변합니다. 취업허브기능을 재정비해 시민이 체감할 수 있는 최적의 일자리서비스 종합센터로 혁신하는 것이 핵심입니다.

□ 서울시는 일자리관련 기관·정보시스템 통합, 양질의 구인기업개발 및 고용시장이 원하는 역량있는 인재 발굴, 청년구직자 맞춤형 서비스 제공 등을 주요내용으로 하는「2015 서울일자리플러스센터 운영계획」을 1일(월) 발표했습니다.

□ 첫째, 일자리관련기관과 정보시스템을 일자리플러스센터 중심으로 통합해 서울시내 구인·구직에 관한 모든 정보를 원스톱으로 지원합니다. 일자리플러스센터는 물론 민간취업지원기관, 서울시기술교육원, 공무원시험관리시스템, 기타 취업관리시스템에 등록된 구직자의 구직경력, 취업교육현황 등을 통합적으로 관리해 구직자와 구인기업의 매칭률을 높인다는 계획입니다. 이 시스템은 일차적으로 공공일자리 참여자를 대상으로 추진하며, 내년부터는 서울시 모든 일자리 참여신청자를 구직자로 흡수해 맞춤형 서비스를 제공할 예정입니다. 

□ 둘째, 좋은 일자리에 우수한 인재를 연계하기 위한 기초가 되는 양질의 구직자와 구인기업 확보에도 힘을 쏟습니다. 서울시가 직접 특성화고등학교 및 대학졸업예정자 등의 우수인력풀을 확보하고, 동시에 이들이 고용시장이 원하는 맞춤형 인재로 성장 할 수 있도록 전담상담사가 상담-알선-교육까지 체계적으로 관리합니다. 양질의 일자리 확보에도 힘을 쏟습니다.

□ 셋째, 지속적으로 실업률이 늘고 있는 청년 구직자를 위한 맞춤형 서비스에 집중합니다. 먼저 취업을 원하는 대학생과 청년층 등 직접 찾아가 진로·구직상담서비스를 제공하는 ‘찾아가는 일자리플러스센터’를 현재 28개소에서 41개소로 확대 운영합니다. 대학교를 찾아가는 ‘청년취업센터 캠퍼스점(10개소)’과 청년공간 무중력지대 내 ‘청년취업준비카페(3개소)’가 새롭게 운영됩니다. 오는 7월부터 기업CEO와 인사담당이 함께하는 ‘취업멘토스쿨’을 10개 대학과 10개 특성화고에서 운영하고, 9월에는 구인기업 인사담당자들이 현장에서 구직자를 면접·채용하는 ‘서울 채용 파티’를 개최합니다. 이외에도 대학재(휴)학생들이 서울시에 위치한 우수기업을 직접 방문, 기업과 구인정보를 취재해 유튜브·SNS를 통해 전파하는 ‘청년취재단’과 분야별 멘토(1인)가 청년멘티(3인)를 대상으로 3개월간의 집중적인 멘토링을 펼치는 ‘취업멘토단’도 운영합니다.

□ 넷째, 중앙정부 및 자치구와의 유기적 공조체계를 구축해 미스매칭을 막고 꼼꼼한 취업지원을 펼칩니다. 이를 위해 서울시는 5월, 민간기관과 업무협약을 체결하고 서울일자리플러스센터 등록 구직자들을 대상으로 1년동안 단계별 통합 취업지원 프로그램을 제공하는 ‘취업성공패키지’를 협력합니다. 자치구 구인구직 특수성을 반영한 현장 중심의 맞춤형 취업박람회 ‘찾아가는 취업박람회’도 지속적으로 진행해 지역 밀착형 구인기업과 구직자 매칭의 장으로 활용합니다.

□ 엄연숙 서울시 일자리정책과장은 “이번 혁신을 통해 청년구직자, 경력단절 여성, 재취업을 원하는 베이비부머 등 시민 누구나에게 최적의 일자리를 연결해 줄 수 있는 취업지원서비허브, 컨트롤 타워로 자리매김하겠다”며 “서울시민 모두가 원하는 일자리를 찾을때까지 끝까지 함께하겠다”고 덧붙였습니다.

서울일자리플러스센터 사진 

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