서울시는 청년이 안심하고 일하며 성장할 수 있는 근무환경과 조직문화를 갖춘 '서울형 강소기업' 42개사를 신규 선정했습니다.

올해 모집에는 총 124개 기업이 신청해 약 3대 1의 경쟁률을 기록했으며, 최종 선정기업은 2027년부터 청년 정규직 채용과 청년친화적 근무환경 조성을 위한 다양한 지원을 받게 됩니다.

청년 일자리 창출부터 근무환경·조직문화까지 종합 평가

서울형 강소기업은 서울시가 2016년부터 운영해 온 청년 일자리 지원제도로, 청년이 입사하고 싶고 오래 일할 수 있는 우수 중소기업을 발굴·인증하는 사업입니다.

기업의 규모나 매출뿐 아니라 청년 일자리 창출 실적, 고용 안정성, 일·생활 균형 제도, 복지 및 조직문화, 기업의 성장 가능성 등을 종합적으로 평가합니다.

특히 올해는 유연근무, 휴가 사용, 복지제도, 조직 내 소통, 대표자의 일·생활 균형 실천 의지 등 청년이 실제로 체감할 수 있는 근무환경을 중점적으로 살펴 선정했습니다.

이번에 선정된 42개사는 정보통신업 21개사, 서비스업 14개사, 제조업 7개사로, AI·소프트웨어·콘텐츠·마케팅·화장품·의약품 등 다양한 산업 분야의 기업이 포함됐습니다.

지역별로는 강남구 10개사, 서초구 7개사, 성동구 6개사 등 서울 전역에 분포하고 있습니다.

선정기업의 전체 명단과 주요 사업내용은 서울시 일자리포털에서 확인할 수 있습니다.

▶ 서울시 일자리포털 바로가기

청년 정규직 채용 시 기업당 최대 4,500만 원 지원

이번 신규 선정기업의 인증 기간은 2027년 1월 1일부터 2028년 12월 31일까지 2년간입니다.

인증기업이 청년을 정규직으로 채용하고 1년간 고용을 유지하면 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 총 4,500만 원의 근무환경개선금을 지원합니다.

지원금은 휴게·편의공간 조성, 건강검진, 자기계발, 복지제도 운영 등 청년 재직자가 체감할 수 있는 근무환경 개선에 활용됩니다.

이와 함께 기업별 일·생활 균형 수준 진단과 전문가 컨설팅, 찾아가는 무료 노무 컨설팅을 제공해 기업의 근로환경과 조직문화 개선을 지원합니다.

서울형 강소기업 인증현판 및 인증마크 활용, 서울시 일반용역 적격심사 가점(0.5점), 금융우대 등 기업의 채용 경쟁력과 성장을 위한 지원도 함께 제공됩니다.

청년친화적 기업문화 확산 및 기업 간 교류 지원

서울시는 오는 12월 신규 인증기업과 협약식을 개최하고, 서울형 강소기업 인증현판을 제공할 예정입니다.

또한 신규 인증기업 간 교류와 네트워킹을 지원해 우수한 청년친화 조직문화 사례를 공유하고, 기업별 여건에 맞는 근무환경 개선을 추진할 계획입니다.

이를 통해 청년에게는 안정적인 근무환경과 성장 기회를 제공하고, 중소기업에는 우수 인재를 확보할 수 있는 기반을 마련해 나갈 방침입니다.

김현우 서울시 경제실장은 “이번에 선정된 서울형 강소기업들은 청년 채용뿐 아니라 일·생활 균형, 조직문화, 성장 지원 등 청년이 오래 일할 수 있는 기반을 갖춘 기업”이라며, “서울시는 청년에게는 안심하고 성장할 수 있는 일터를, 기업에는 우수 인재를 확보하고 함께 성장할 수 있는 기회를 제공하도록 지원을 강화하겠다”고 밝혔습니다.

본 저작물은 "공공누리" 제4유형:출처표시+상업적 이용금지+변경금지 조건에 따라 이용 할 수 있습니다.