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서울시, 직장여성의 경쟁력 강화를 위한 '자라다' 과정 참여자 모집

수정일2021-06-08

□ 서울시는 재직여성의 경력단절을 예방하고 역량강화를 통한 직장 내 성과창출을 돕기 위한 직장여성 대상 소모임 지도과정을 진행한다.

□ 이와 관련해 서울시 여성능력개발원과 서울광역새일센터는 소모임 지도과정 ‘자라다’(자아성장 라이프 다 이루다)의 참여자를 모집한다.

□ 자기관리, 자기계발, 대인관계, 소통, 리더십, 성과창출 6가지 주제 중 원하는 주제를 선정할 수 있고, MBTI(성격유형검사) 기반 리더십 유형진단, 강점진단 등 4회의 과정이 대면/비대면 방식으로 진행된다.

○ 1회차에서는 소모임 지도과정을 이해하고, 목표를 설정한다. 2,3회차에서는 목표에 적합한 주제를 선정하여 이를 실행하고 성찰한다. 4회차에서는 향후 경력에 대한 미래상을 강화하게 된다.

○ 이후 그룹 간 사례와 소감을 나누는 공유회를 개최하여 참여자들이 소통할 수 있도록 자리를 만들 예정이다.

□ 신청 대상은 서울소재 직장에 재직 중인 여성이고, 접수기간은 6월 30일까지이며, 이메일을 통해 접수를 받는다.

○ 같은 회사의 동기와도, 다른 회사를 다니는 친구와도 4인이 모여 그룹을 만들면 지원이 가능하며, 개인도 신청 가능하다. 4인 1그룹으로 총 9그룹을 선발한다.

○ 서울시여성능력개발원 누리집(https://swrd.seoulwomanup.or.kr)에서 신청서를 내려받아 작성한 뒤, 재직증명서와 함께 이메일(seoulsaeil@seoulwomanup.or.kr)로 접수하면 된다.

□ 신현옥 서울시 여성능력개발원장은 “여성들이 직장에서 발생하는 문제에 대해 소모임을 통해 이야기를 나누며 현실적인 대안을 도출하고, 이를 통해 재직여성의 경력단절을 예방하고 성과를 창출하는 계기가 되기를 바란다”고 말했다.


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  • 담당부서 여성가족정책실
  • 문의 02-2133-5032
  • 작성일 2021-06-08

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