□ 중장년 은퇴자 규모가 해가 갈수록 증가하면서 그들을 위한 양질의 일자리 창출 문제가 대두되고 있다. 서울시는 이러한 시대적 흐름에 발맞춰 50+세대(만 50~64세)를 위한 다양한 일자리 사업을 통해 올 한 해 동안 2,863개(’19.11월 초 기준)의 일자리를 제공했다고 밝혔다.

○ 기획재정부가 올 9월 발표한 자료에 따르면 직업전선에서 빠지는 중장년규모는 올해부터 한 해 80만 명을 웃돌고 있고, 내년에는 90만 명을 돌파할 것으로 예상되고 있다.

○ 서울시50플러스재단은 50+세대의 사회적 욕구를 반영하고, 서울시의 사회·도시·환경·경제 문제 해결에 발맞춘 일자리 발굴 및 이를 확산하기 위해 올해 초 ‘일자리사업 2.0’을 선언하고 시행했다.

□ 일자리사업2.0은 50+세대의 전문성과 경력을 활용한 일·활동 모델 발굴 및 확산을 통해 사회적 가치 창출에 기여하고 일을 통한 50+세대의 사회참여 확대를 가져오는데 의의를 두고 있다.

○ 서울시50플러스재단은 올해 일자리사업2.0을 통해 기존에 운영되던 50+보람일자리 사업을 포함해 서울50+인턴십, 우리동네자영업반장, 도시재생창업 프로젝트 점프업(JUMP-UP)5060 등 새로운 일자리 플랫폼을 확장, 운영했다.

○ 이를 통해 재단은 올해 49개 사업에 2,863명의 일자리를 창출해내며 대폭 확대 추진되었다.

※ 사업별 성과 수치(2019년 11월 초 기준)

○ 특히 서울시50플러스재단은 올 한해 50+일·활동 생태계 확장을 위해 유형과 분야의 경계를 허무는 공공·민간 파트너십을 형성했다. 한국토지주택공사, 한국폴리텍대학,서울신용보증재단, 현대자동차, LG유플러스, 삼성카드등과 협력하여 일자리 개발을 추진했으며, 향후 일자리와 관련된 주요 행정부처와도 협력관계를 확대해 나갈 예정이다.

□ 서울시는 이와 같은 일자리사업의 성과를 함께 나누고 확대해 나가기 위해 오는 12월 18일(수) 오후 3시부터 서울시청에서 ‘다시 심장이 뛰도록’이라는 주제로 2019년 서울시 50+일자리 성과공유회를 개최한다.

○ 이번 성과공유회는 50+정책 시행 이후 최초로 50+일자리를 한데 모아 선보이는 자리로, 정부부처 및 타 시도 유관기관 담당자가 참여해 50+세대의 역할과 은퇴 후 일자리에 대해 함께 논의하는 자리로 마련된다.

□ 이번 성과공유회를 통해 서울시는 확장된 50+일자리 플랫폼을 통해 다양한 일자리로 사회에 기여하고 있는 50+세대의 모습을 소개하며 사회적 주목도를 높여나갈 예정이다.

○ 이번 행사에는 실제 현장에서 활동해온 50+세대 9인을 초청해 그들의 실제적인 일·활동 사례와 성과 공유의 시간을 가진다.

○ “일로 삶을 바꾼 사람들: 50+세대 9인의 이야기”라는 주제로 열리는 사례발표에는 △펫티켓연구소 조무연, △숲노리누리협동조합 이영미, △도시농부텃밭지원단 김정기, △50+마을기록지원단 차도연, △50+건강코디네이터 이영진, △서울50+인턴십 정희선, △더함플러스 김수동, △50+유튜버스쿨 강철진, 등의 50+당사자들이 발표자로 참여한다.

○ 시는 이번 행사를 통해 보람일자리, 50+인턴십, 창업·창직, 공유사무실, 기업협력 일모델 사례 등 50+정책을 기반으로 운영되고 있는 다양한 일자리 모델을 선보이며, 차별화된 50+일자리 모델의 지속적 발굴과 50+세대의 사회참여 확대를 위한 공감대를 구축해 나갈 예정이다.

□ 이번 성과공유회에는 서울시 50+일자리사업 운영기관 및 참여자 외에도 전국 시도 및 시군구 등 50+일자리 사업운영 유관기관은 물론 50+일자리 사업에 관심있는 사람이라면 누구나 참여할 수 있다.

○ 이번 성과공유회에 참가를 원하는 사람은 18일(월)부터 서울시50+포털(50plus.or.kr)을 통해 접수 가능하다.

□ 강병호 서울시복지정책실장은 “서울시 50+일자리 사업의 지속적인 성장을 도모하고 50+세대 맞춤형 일자리 모델 발굴의 토대를 마련하고자 이번 성과공유회를 마련했다”라며,“앞으로도 쌓아올린 경험과 열정을 더해 자신의 꿈을 향해 도전하는 50+세대가 인생 2막을 성공적으로 일궈나 갈 수 있도록 적극적인 지원을 하겠다 ”고 말했다.

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