서울특별시50플러스재단 공고 제2019–034호

 

재단법인 서울특별시 50플러스 재단 직원 경력경쟁 채용 공고

 

서울특별시 출연기관인「재단법인 서울특별시 50플러스 재단」에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 공개모집 하오니 많은 지원바랍니다.

 

2019년 4월 9일

서울특별시 50플러스 재단 대표이사

 

1. 채용분야 및 인원

◆ 정규직 ◆ 17명

- 일반 경력경쟁 채용 : 10명

- 제한 경력경쟁 채용 : 7명

▢ 일반 경력경쟁 채용 : 10명

분야	직급	인원	직무내용
일자리 사업	4급	1명	•50+일자리 신규사업 기획 및 개발 •50+일자리 신규사업 시범적 실행 •50+적합 일·창업 모델 신규 발굴 및 사업화 •50+혁신프로젝트 발굴 및 사업화
	6급	2명	•앙코르전환지원 등 사업개발업무 운영 지원 •창업·창직 공간 운영 및 협력사업 기획·운영 •사회적기업 등 법인 설립 지원 및 인큐베이팅 •일자리 사업 연계 교육 기획, 운영 •설명회 등 각종 행사 기획 및 추진
운영 사업	5급	1명	•지역자원 발굴 및 협력사업 기획, 운영 •캠퍼스 주요 행사 및 홍보사업 •홍보 채널 및 콘텐츠 기획, 운영
	6급	3명	•캠퍼스 내외부 공간 조성·관리 및 활성화 •내외부 협력기반 기획사업 기획, 운영 •대내외 행정업무(총무, 서무 등) •홍보채널 운영 및 홍보콘텐츠 생산 ※ 디자인 및 편집프로그램 사용자 우대

분야	직급	인원	직무내용
교육 상담	5급	1명	•창업·창직 등 주요 교육과정 기획, 운영, 평가 •당사자 주도 프로그램 기획, 운영 •기타 교육상담 관련 업무 협력
	6급	1명	•교육 프로그램 기획, 실행 •당사자 주도 프로그램 기획, 운영 •기타 교육상담 관련 업무 지원
정책 연구	4급	1명	•50+정책연구 및 정책개발 •50+실태 및 동향 분석 ※ 중장년층 관련 연구, 정책개발업무, 정책사업 유경험자 우대

▢ 장애인 제한 경력경쟁 채용 : 3명

분야	직급	인원	직무내용
기획 조정	6급	1명	•CS경영 및 이해관계자 관리 •사회공헌활동 및 안전관리 총괄 •기타 경영기획관련 업무 지원 등
경영 지원	6급	1명	•재단 이사회 및 임원추천위원회 운영 •직원 교육훈련 및 법정교육관리 •총무, 구매, 재산관리 등
캠퍼스 기획	6급	1명	•캠퍼스 실적관리 및 내외부 업무보고 •캠퍼스 기반 활동사례 및 자료 관리 •내외부 협력기반 기획사업 •기타 행정업무 및 공통업무 지원

▢ 보훈대상자 제한 경력경쟁 채용 : 4명

분야	직급	인원	직무내용
일자리 사업	6급	2명	•앙코르전환지원 등 사업개발업무 운영 지원 •창업·창직 공간 운영 및 협력사업 기획·운영 •사회적기업 등 법인 설립 지원 및 인큐베이팅 •일자리 사업 연계 교육 기획, 운영 •설명회 등 각종 행사 기획 및 추진
운영 사업	6급	1명	•캠퍼스 내외부 공간 조성·관리 및 활성화 •대내외 행정업무(총무, 서무 등) •기타 운영사업 관련 공통업무 지원
정책 연구	6급	1명	•50+정책연구 지원 •포럼 등 사업 기획, 추진 •정책연구센터 대내외 행정 업무

 

2. 응시자격요건 <기준일 : 채용 공고일('19. 4. 9) >

○ 공통기준

- 응시연령 : 공고일 현재 만 18세 이상

- 지역·성별 : 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

- 지방공무원법 제31조의 규정 및 내부규정에 준하여 결격사유가 없고,

기타 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 재단 인사규정상 정년(만60세) 이상자는 지원불가

 

○ 선발분야 : 다음의 자격요건 중 하나 이상을 갖춘 자

구분	직급	응시 자격요건
일반직 (행정분야)	4급	○ 해당분야에 6년 이상 재직 경력자
	5급	○ 해당분야에 3년 이상 재직 경력자
	6급	○ 해당분야에 2년 이상 재직 경력자
일반직 (연구분야)	4급	○ 박사학위 소지자 ○ 석사학위 소지자로서 해당분야에 4년 이상 경력자
	6급	○ 석사학위 소지자
※ 위 채용자격기준에 상당하다고 인정되는 자

- 위 기준은 해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용 ※ 채용 공고일(’19. 4. 9) 현재 기준으로 모든 경력을 환산하여 적용 - 1개월 미만 경력은 만 30일 이상 시 1개월 인정 (30일 미만 비산입) - 차후 경력사항이 증명되지 않거나 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있음

○ 우대조건(공고일 이전까지 지정된 경우에 한함)

- 취업보호 및 지원대상자(국가보훈처 취업보호대상자 증명서 제출자)

※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조 제2항 준용(가점 5~10% 부여)

- 장애인(장애인 증명서 제출자)

- 청년(만34세 이하에 해당되는 자)

- 고등학교 졸업자 및 북한이탈 주민(북한이탈주민 등록확인서 제출자)

 

3. 보수수준

○ 재단 보수규정에 따름

 

4. 시험일정 및 시험방법

○ 원서접수

- 접수기간 : ’19. 4. 9.(화) 09:00 ~ ’19. 4. 22.(월) 18:00까지

- 접수방법 : 재단 채용홈페이지(https://50plus.career.co.kr) 접수

※ 마감일시(4. 22. 18:00)까지 재단 채용홈페이지를 통해 온라인 접수한분에 한하여 유효하며, 마감일에 서류접수가 일시에 몰려서 접수되지 못한 사항은 본인 책임이오니 가급적 마감시간 전 여유 있게 접수하실 것을 당부 드립니다.

	접수처 현황
	❖ 접 수 처 : 온라인 채용시스템(https://50plus.career.co.kr)

※ 지원을 희망하시는 분은 채용홈페이지를 통해 온라인 접수하시기 바라며, 지원서 작성 시 필수 기재사항을 모두 기재하여야 합니다.

※ 응시원서에는 반드시 증빙이 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 추후 필기시험합격자에 한해 관련 증명서 제출(등록)시 증빙자료 제출이 불가하거나, 제출 자료가 응시원서에 기재한 사항과 다를 경우 불이익한 처분(면접시험 제외 및 합격 취소 등)을 받을 수 있으니, 주의 깊게 지원서를 작성하시기 바랍니다.

※ 응시원서 등에 개인신상(학력·출신지역·가족관계 등)에 관련된 사항

기재시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다.

○ 시험일정

내 용		일 정	장 소
시험공고		04.09.(화) ~ 04.22.(월)	온라인 채용시스템 등
응시원서 접수		04.09.(화) ~ 04.22.(월)	온라인 채용시스템
서류전형		04.23.(화) ~ 04.30.(화)	채용대행사
서류전형 합격자 발표		05.03.(금)	온라인 채용시스템 등
필기 시험	직무관련시험 (4급 정책연구)	05.11.(토)	서울여자고등학교
	직업기초능력평가 (4급~6급)
필기시험 합격자 발표		05.17.(금)	온라인 채용시스템 등
증빙서류등록		05.20.(월) ~ 05.22.(수)	온라인 채용시스템
면접 시험	주제발표(PT) (4급 정책연구)	05.30.(목) ~ 05.31.(금)	추후 공고
	집단대면면접 (4급~6급)
면접시험합격자 발표		06.04.(화)	온라인 채용시스템 등
채용예정자등록		06.05(수) ~ 06.10.(월)	재단
최종(예비)합격자 인사위원회 심의		06.12.(수) ~ 06.13.(목) 기간 중	재단 인사위원회
임용예정일		06.17.(월)	재단

※ 결과발표 : 온라인 채용시스템(https://50plus.career.co.kr)

※ 모든 일정은 사정에 따라 조정될 수 있음.

 

○ 서류전형심사 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

- 대 상 : 원서접수 기간 내 지원자를 대상으로 실시

- 심사방법 : 입사지원서의 경력사항을 바탕으로 채용분야별 응시자격

요건 적합여부 심사(형식적 요건 심사)

※ 불성실 작성자 및 지원 자격 미달자 확인

 

○ 필기시험(직무관련시험) : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

- 대 상 : 서류전형 합격자

- 심사방법 : 당해 직무수행에 관련된 응시자의 자질·자격·경력 등이

소정의 기준에 적합한지 여부를 필기시험으로 심사

• 4급(정책연구) : 직무관련 논술시험 실시
• 4급~6급 : 직업기초능력평가 실시

- 분야별 채용예정인원의 5배수이내로 필기시험 합격자 결정

- 필기시험 결과 총점 60점(※ 가산점 포함) 미만의 점수를 받은 경우 불합격 처리

 

○ 증빙서류 등록 및 검증

- 대 상 : 필기시험 합격자

- 확인방법

• 필기시험 합격자가 정해진 기일 내에 증빙서류(경력증명서, 가산점 증빙서류, 자격증 사본 등) 등록
• 직급별 자격기준에 따른 증빙자료의 진위·적정성 여부 확인 등

- 증빙서류 미등록 시 불이익한 처분(면접시험 제외 등)을 받을 수 있음

 

○ 면접시험 : 개별통보 및 재단 홈페이지 공고

- 대 상 : 필기시험 합격자(증빙서류 검증자)

- 심사방법 : 발표·경험·토론 등 구조화된 면접을 통한 직무동기, 과거

경험, 직무상황에 대한 대처능력 평가 등

• 4급(정책연구) : 주제 발표 및 토론(PT 면접, 1인 면접 실시)
• 4급~6급 : 집단대면 면접(분야별 5명이내 면접 실시)

- 필기시험 합격자를 대상으로 자질 및 발전가능성, 전문성, 조직원으로서

적합성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가(분야별 채용예정인원 선발)

※ 채용 분야별 고득점순으로 예비합격자 2배수 선발 · 발표(※ 총점 70점 이상자에 한함)

※ 면접시험 합격자는 채용예정자로서 합격자 등록 후 지방공무원법 제31조의

결격사유가 없고, 재단법인 서울특별시 50플러스 재단 대표이사의 채용승인을 받은

자에 한하여 최종합격자로 임용자격이 부여됨.

 

○ 최종합격자 발표 : 개별통보 및 재단 홈페이지에 공고

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는

합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위(예비합격자)로 평정 성적이 우수한 자를

추가합격자로 결정할 수 있음.

5. 제출서류

○ 응시원서 1부 : 온라인 작성

○ 연구실적 1부 : 온라인 작성(정책연구분야 지원자에 한함)

○ 경력기술서 1부 : 온라인 작성

○ 자기소개서 1부 : 온라인 작성

○ 직무수행계획서 1부 : 온라인 작성

○ 개인정보수집동의서 1부 : 온라인 작성

 

6. 응시원서 작성 시 유의사항

○ 지원분야는 중복/복수지원이 불가합니다.

○ 총 경력기간 산정 유의사항

※ 경력기간 산정은 채용 공고일(‘19. 4. 9)기준이며 지원분야에 해당하는 경력만 기재하고, 향후 증명서류와 다를시 불이익한 처분을 받을 수 있습니다. (해당기관 또는 기업체의 경력증명이 가능한 경력에 한하여 적용)

※ 경력기간중 만 30일 미만의 일수는 절사합니다.(비산입)

※ 채용분야와 관계가 없는 경력기간은 비산입합니다.

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며(※ 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제1항 단서), 기재된 경력사항이 증명되지 않거나, 제출된 서류의 기재내용이 사실과 다를 경우 채용을 취소할 수 있습니다.

○ 해당분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 합격자

통지 후라도 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우

합격이 취소될 수 있습니다.

○ 응시원서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인하여 발생하는

불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

○ 본 공고문은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 시험일 7일전까지 재단 홈페이지에 공고합니다.

○ 기타 문의하실 사항은 채용홈페이지 “채용문의”를 통해 문의해주시기 바랍니다.

7. 기타

○ 본 재단은 서울특별시 출연재단으로 직원 신분은 민간인입니다.

○ 정년(정규직) : 만 60세

○ 근무(예정)지 :

- 본부 및 중부캠퍼스 (마포구 백범로 31길 21 복지타운 내)

- 서부캠퍼스 (은평구 통일로 684, 8동)

- 남부캠퍼스 (구로구 오류로 36-25)

※ 사업장별 순환근무 원칙에 따라 발령이후 근무지 변동 가능

 

 

2019. 4. 9.

 

서울특별시 50플러스 재단 대표이사(직인생략)

190409 공고문(50플러스재단 경력경쟁 채용)