○ 서울시 50+보람일자리의 한 분야로 운영되는 ‘50+자활기업지원단’은 50+세대의 전문성과 역량을 필요로 하는 자활기업과 퇴직 후 사회적 경제 영역에서 일하고자 하는 50+세대를 연결하는 프로그램이다.

○ 지난해에는 ‘50+자활기업펠로우십’으로 운영되었으며 총 22명의 참여자가 5개월간 서울시내 자활기업 및 협회 10개소에서 활동했다. 특히 그 중 한 참여자는 활동 종료 후 해당 활동처 담당자로 채용되었다.

* 자활기업은 저소득층 주민들이 지역자활센터의 자활근로사업으로 얻은 기술을 활용해 생산자협동조합이나 공동사업자 형태로 운영하는 기업으로, 서울시사회경제지원센터 2016년 성과보고에 따르면 자활기업 당 연간 평균 매출은 매년 꾸준히 상승하고 있으며 사업체당 고용 규모 역시 2015년 대비 14.7%가 증가하는 등 지속적인 성장세를 보이고 있다.

□ 앞으로 자활기업의 규모가 지속적으로 성장함에 따라 재무, 회계, 홍보, 사무 등의 분야에서 전문성을 갖춘 50+세대에 대한 필요성이 커지고 있다.

○ 서울시사회경제지원센터 2016년 성과보고서에 따르면 자활기업의 수도 지속적으로 증가하고 있으며 서울지역 자활기업 비중이 가장 높다.

* 2017년 12월 말 기준 전국 1,092개의 자활기업 중 142(13%)개소가 서울에서 창업(2017 자활기업 현황 리스트, 중앙자활센터, 2018. 04. 04)

○ 또한, 정부는 2022년까지 자활기업 수를 현재 1,092개소에서 2,100개로, 총 고용수를 1만 1,000명에서 3만 1,500명으로 확대할 계획이다.

* ‘18.7.26, 자활기업 활성화 대책, 보건복지부

○ 이 같은 자활 사업의 성장세와 함께 사회적으로 가치 있는 일에 참여하고자 하는 50+세대가 다양한 경험과 역량을 발휘할 수 있는 기회도 많아지고 있다.

□ ’50+자활기업지원단‘ 참여를 원하는 50+세대는 19일(금) 정오(12시)까지 서울시50+포털(50plus.or.kr)을 통해 온라인으로 지원할 수 있으며, 모집정보 역시 포털에서 확인할 수 있다.

○ 서울시 50+보람일자리 사업으로 진행되는 ‘50+자활기업지원단’은 신청일 기준 만 50세부터 만 67세까지의 서울시 거주자 또는 사업장 주소지가 서울시인 사업자등록증 상 대표자만이 지원할 수 있다.

○ 서류 및 면접심사, 매칭데이와 각 기업의 최종면접을 통해 선발된 25명의 참여자는 총 32시간의 직무교육을 받게 되며, 서울시 소재 자활기업, 지역 및 광역 자활센터, 자활사업단 등 약 20여개 소에서 6개월 간 활동할 예정이다.

□ 특히 올해는 자활기업지원단 매칭데이와 코디네이터 운영 등을 통해 참여자와 참여 기관간의 매칭과 운영을 더욱 효율적으로 진행할 계획이다.

○ 이미 선발된 코디네이터들은 활동처 선정에 참여하고 기업의 근무환경, 필요로 하는 인재상, 직무기술서 등을 사전 분석해 적합한 지원자를 매칭하는 업무 등을 수행할 예정이다.

○ 4월 25일(목)에는 서울시50플러스 남부캠퍼스에서 1차 서류합격자와 참여 기관이 현장에서 직접 만나는 매칭데이를 마련한다. 각 기관들에 대한 정보를 안내하고 각 기관별로 활동을 희망하는 참여자들이 개별상담을 갖는 방식으로 진행된다.

□ 서울시50플러스재단 김영대 대표이사는 “50+세대는 지속적 수입뿐만 아니라, 개인적 의미와 성취, 사회적 영향과 가치를 만족하는 일자리를 원하는 경우가 많다”며, “이번 50+자활기업지원단 활동을 통해 50+세대가 삶의 보람을 찾고, 아울러 50+세대가 창출한 사회공헌적 가치가 우리 사회에 힘이 될 수 있기를 기대한다”라고 말했다.