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	<title>복지경력단절 &#8211; 페이지 welfare &#8211; 복지</title>
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		<title>&#039;워킹맘 김경단의 당당히 일하기&#039; 홍보 동영상 안내</title>
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		<pubDate>2015-08-27 16:25:17</pubDate>
		<upDate>2015-08-27 16:25:17</upDate>
		<dc:creator><![CDATA[여성가족정책실 - 여성일자리팀]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[여성소식]]></category>
		<category><![CDATA[경력단절]]></category>
		<category><![CDATA[경력단절여성]]></category>
		<category><![CDATA[여성일자리]]></category>
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				<description><![CDATA[경력단절여성 취업 지원 및 경력단절 예방 정책 전반을 소개하는 홍보 동영상 안내입니다.
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								<content:encoded><![CDATA[<p><strong>&lt;워킹맘 김경단의 당당히 일하기&gt;</strong></p>
<p>경력단절여성 취업 지원 및 경력단절 예방 정책 전반을 소개하는 동영상입니다.<br />안내 동영상 보시고, 여성새로일하기센터도 이용하세요~</p>
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<p>&nbsp;</p>
<div style="background: #f1f1f1; padding: 10px; border: 1px dotted #dddddd; width: 618px; height: 200px; margin-bottom: 3px; overflow-y: auto;"><strong>[영상자막]</strong><br />(새일 내레이션) 커리어우먼을 꿈꿨던 지난 시절. 하지만 출산과 함께 직장을 그만둬야 했죠. <br />아이도 5살이 됐겠다, 다시 일을 구하려 하니 어디서부터 어떻게 시작해야할지 막막하더군요. 재취업의 꿈은 포기해야 할까요? <br />(멘토 내레이션) 경단 씨, 그동안 고민이 많았겠네요~ 경단 씨처럼 결혼 이후, 출산이나 육아로 인해 경력이 단절된 30대 여성이 정말 많은데요. 재취업의 길은 얼마든지 열려있답니다! <br />여성 새로일하기센터에선 경력단절여성이 기존 경력과 전공을 살려 다시 일할 수 있게 상담부터 직업교육훈련, 취업 연계까지 세심하게 지원하고 있어요.<br />새일센터가 늘어나고 여성 일자리 지원 정책이 확대되면서 30대 여성고용률 역시 꾸준히 증가하고 있는데요. 이에 힘입어 전체 여성고용률 역시 역대 최고 수치를 기록하고 있습니다.<br />새일센터의 관련문의는 1544-1199로 연락 주시거나 여성가족부 홈페이지로 방문해주세요.<br />고용과 복지서비스를 동시에 받고 싶다면 고용복지플러스센터를 방문해주세요!<br />홈페이지를 통해 가까운 센터를 확인하신 후 내방하시면 초기 상담을 통해 일자리 정보부터, 생계비, 서민금융 등 다양한 서비스를 원스톱으로 받을 수 있답니다! <br />(경단 내레이션으로 전환) 새일센터에서 재취업 준비를 마친 저는, 드디어 광고 디자인 회사에 취직하게 됐어요! 아이가 아직 어린 걸 생각해 시간선택제로 일하기로 했죠. 전일제 근로자보다 근로시간은 짧지만 차별 없이 일할 수 있더라고요. <br />제가 일하는 사이, 아이는 어떻게 돌보냐구요? 알아보니 저처럼 어린 아이를 둔 엄마들을 위해 <br />시간제 보육서비스 어린이집이나 아이돌봄 서비스 등 다양한 정책들이 마련돼 있더라고요. <br />여기에 일·가정 양립을 함께 하고자 하는 가족친화인증기업도 늘고 있고요~<br />일 · 가정 양립 등을 선도하기 위한 기업 · 정부 테스크포스 역시 좋은 결실을 맺고 있던 걸요?!<br />(사례자 내레이션)<br />저 역시 새일센터의 도움을 크게 받았어요!. 대학원에서 약학을 전공한 후 연구실에서 일을 했지만 출산 후 4년간 경력이 단절됐었죠. 다시 일을 하려고 보니 전공을 살려 재취업을 한다는 게 쉽지 않더군요. 하지만 서울과학기술새일센터에서 현장맞춤형 전문기술교육을 받고 다시 취업하게 됐어요! <br />재취업의 기쁜 소식을 친구한테 전하는데, 뜻밖에 고민 상담을 해오네요! 이럴 땐 어떡해야 하죠?<br />(멘토 내레이션) 걱정마세요! 육아로 인한 경력단절이 발생하지 않게 다양한 정책들이 마련돼 있답니다. 육아휴직 대상이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하로 확대되면서 육아 휴직자 수도 꾸준히 늘고 있는 추세고요. 부부가 순차적으로 육아휴직을 사용하는 경우엔 두 번째 휴직자에게 첫 달은 통상임금의 100%까지 지원하고 있어요~ <br />덕분에 육아휴직을 하는 아빠들도 점점 많아지고 있습니다. <br />육아휴직을 사용하기 어려운 경우엔 일과 육아가 병행 가능하도록 육아기 근로시간 단축근무도 할 수 있답니다. 육아휴직시 발생하는 인력공백을 막기 위해 기업에게는 대체인력 채용지원 서비스 및 지원금도 지원 하고 있고요. <br />더 많은 여성인재가 활약하는 세상<br />행복한 대한민국의 내일이 됩니다. <br /><br /></div>
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				<manager_name><![CDATA[안미희]]></manager_name>
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