□ 안전 도우미는 서울시의 시정 기조인 ‘약자와의 동행’을 반영한「2023년 서울시민 안심일자리 사업」의 일환으로서, 출근 시 승객이 많이 몰려 혼잡한 주요 역사의 안전을 확보하기 위한 활동을 하게 된다. 채용은 자격조건에 적합한 인원이 지원할 수 있도록 제한경쟁으로 추진된다.

□ 현재 생계급여를 수급 중이거나 실업급여를 수급하고 있는 시민은 안전관리 도우미에 참여할 수 없다. 또한 1세대에 1명만 지원할 수 있다. 취업보호대상자나 장애인 및 그 가족 등은 채용 시 가점을 받을 수 있다.

○ 상세 내용은 따로붙임(채용공고) 참고

□ 지원 희망자는 공사 누리집(http:///www.seoulmetro.co.kr) 또는 우편・전자우편(이메일)을 통해 지원서를 제출할 수 있다. 접수 기간은 1월 12일(목)부터 1월 20일(금)까지다. 채용 과정은 지원서를 통한 서류심사・면접시험 순의 절차로 진행되며, 결격사유 조회 후 2월 말 최종합격자를 발표할 예정이다.

□ 원활한 안전관리 업무를 위해 일정 수준 이상의 체력이 필요한 만큼, 지원자는 지원서 제출 시 간략한 자기소개서와 함께 체력인증서를 발급 제출할 경우 가점을 받을 수 있다. 체력인증서는 국민체력100인증센터 누리집(http://nfa.kspo.or.kr)을 통해 예약 후 방문하여 발급이 가능하며 지원자 편의를 위해 공사 인재개발원에서 1. 16.(월)~1. 17.(화) 양일간 측정도 가능하다.(10:00~17:00, 1일당 선착순 60명) (※ 체력인증서 제출은 작년 12월 서울시가 공원 관리 기간제 근로자 채용 시 전면 활용했던 방식으로, 전문 체력측정을 통해 공정성을 담보할 수 있기에 설문조사 실시 결과 94.9%가 긍정적으로 답변하는 등 호응을 얻고 있다.)

□ 근무 기간은 3월 2일부터 8월 22일이다. 보수는 주 5일간 일일 3시간 30분 근무(오전 6:30~10:00)를 기준으로 일(日)급여 34,000원 수준이다.

□ 한편 공사는 출근시간 안전도우미 채용에 이어 퇴근・저녁시간대 전 역사에 배치되어 역사 순찰 및 안전확보 업무를 수행하는 ‘지하철 취약시간 안전도우미’ 모집을 올 상반기 중으로 진행할 계획이다.

□ 이태림 서울교통공사 영업계획처장은 “승객이 많은 출근 시간대를 중심으로 도우미 인력을 배치, 시민이 안전하게 출근할 수 있는 지하철을 역 직원・보안관 등 공사 직원과 함께 만들어 나가겠다.”라며 “지원자격에 해당하는 시민의 많은 지원을 바란다.”라고 말했다.