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	<title>행정여성관리자 &#8211; 페이지 gov &#8211; 행정</title>
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		<title>인사지표 - 여성공무원 현황(최근 5년간 추이)</title>
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		<pubDate>2023-02-10 09:07:43</pubDate>
		<upDate>2026-04-03 17:11:36</upDate>
		<dc:creator><![CDATA[인사과-인사기획팀]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[인사지표]]></category>
		<category><![CDATA[여성공무원]]></category>
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				<description><![CDATA[•최근 5년간 서울시 여성공무원 비율, 5급이상 여성공무원 비율은 점진적으로 증가하고 있는 추세이며, 역량 있는 5급이상 여성관리자 비율을 지속적으로 확대하기 위한 여성승진목표제를 운영하고 있음.]]></description>
								<content:encoded><![CDATA[<h5>■ 여성공무원 현황(최근 5년간)</h5><table><tbody><tr><td rowspan="2" width="44">연도</td><td colspan="2" width="204">전체</td><td colspan="2" width="204">5급이상</td></tr><tr><td>여성</td><td>남성</td><td>여성</td><td>남성</td></tr><tr><td>2021</td><td>54.3%</td><td>45.7%</td><td>30.6%</td><td>69.2%</td></tr><tr><td>2022</td><td>55.7%</td><td>44.3%</td><td>32.9%</td><td>67.1%</td></tr><tr><td>2023</td><td>54.8%</td><td>45.2%</td><td>36.6%</td><td>63.4%</td></tr><tr><td>2024</td><td>55.8%</td><td>44.2%</td><td>40.7%</td><td>59.3%</td></tr><tr><td>2025</td><td>56.5%</td><td>43.5%</td><td>44.8%</td><td>55.2%</td></tr></tbody></table><h5>■ 지표설명</h5><ul><li>통계주기 : 연 1회</li><li>통계기준 : 최근 5년간(2021~2025), 연도말(12.31.) 기준</li><li>통계대상 : 서울시(자치구 포함)</li></ul><h5>■ 지표분석</h5><ul><li>최근 5년간 서울시 여성공무원 비율, 5급이상 여성공무원 비율은 점진적으로 증가하고 있는 추세이며, 역량 있는 5급이상 여성관리자 비율을 지속적으로 확대하기 위한 여성승진목표제를 운영하고 있음.</li><li>서울시 여성승진목표제 운영 지표</li></ul><table><tbody><tr><td width="152">연도</td><td width="72">2020년</td><td width="72">2021년</td><td width="72">2022년</td><td width="72">2023년</td><td width="72">2024년</td><td width="72">2025년</td></tr><tr><td>5급이상 여성공무원 비율(목표)</td><td>26.3%</td><td>27.6%</td><td>28.5%</td><td>33.1%</td><td>33.2%</td><td>33.3%</td></tr></tbody></table>]]></content:encoded>
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