서울시가 한국전자통신연구원(ETRI)과 협력하여 추진 중인 ‘AI 반도체 설계 전문 인재 양성 사업’이 높은 취업률과 수혜 기업의 성장 성과를 동시에 창출하며, 청년 일자리 창출 및 국내 AI 반도체 산업 경쟁력 강화의 핵심 모델로 자리매김하고 있습니다.

1. 사업 개요 및 주요 성과 (2020년~현재)

서울시는 지난 2020년부터 서울AI허브를 거점으로 ETRI와 공동으로 ‘AI 반도체 설계 실무역량 강화 과정’ 및 ‘AI 반도체 설계 전문 엔지니어 양성 과정’을 운영해 왔습니다. 그 결과 6년간 총 1,769명의 교육생을 배출하였으며, 평균 취업률 88.3%를 달성하는 등 가시적인 성과를 거두었습니다.

• 실무역량 강화 과정: 6년간 누적 교육생 총 1,409명 배출

• 전문 엔지니어 양성 과정 (채용 연계형): 누적 수료생 360명 중 318명이 취업 성공

2. 수혜 기업의 성장 및 산업적 성과

본 교육과정 수료생을 채용한 기업들은 기술력을 인정받아 코스닥 상장(IPO)에 성공하거나 정부의 주요 지원 사업 대상으로 선정되는 등 산업 발전에 기여하고 있습니다.

• 코스닥 상장 기업: 오픈엣지테크놀로지, 아이씨티케이, 아이언디바이스 등

• 정부 ‘스타 팹리스’ 선정: 수퍼게이트, 칩스앤미디어 등 (정부 집중 육성 반도체 설계 기업)

  ※ 팹리스(Fabless): 반도체 생산 공장 없이 설계 기술에 특화된 전문 기업

   

3. 산업 현장 밀착형 교육 프로그램의 특징

‘전문 엔지니어 양성 과정’은 산업체 전문가, 대학교수, ETRI 연구진으로 구성된 개발위원회가 커리큘럼을 설계하여 현장 수요를 정밀하게 반영하고 있습니다.

• 실무 중심 학습: 고가의 반도체 설계 툴 및 실습 장비 활용, 프로젝트 기반 학습, 전문가 멘토링 제공

• 높은 경쟁률: 2025년 과정의 경우 약 6:1의 경쟁률 기록 (420명 지원)

• 검증된 실무 역량: ETRI 자체 평가 결과, 수료생의 실무 역량은 평균 신입 입사 6~12개월 차 수준으로 평가되어 기업의 신입 채용 부담 완화에 기여

4. 기업 관계자 평가

수료생을 채용한 AI 반도체 설계 전문기업 에임퓨처의 곽재화 대표는 “서울시와 ETRI의 교육과정 수료생은 즉각적인 현장 투입이 가능할 정도로 실무 역량 완성도가 높으며, 업계 인력난 속에서 기업의 기술 개발과 경쟁력 강화에 실질적인 기여를 하고 있다”고 평가하였습니다.

5. 2026년도 교육생 모집 및 신청 안내

향후 운영될 2026년도 교육 과정의 일정 및 신청 방법은 다음과 같습니다.

• 교육 운영 기간: 2026년 6월 22일(월) ~ 8월 28일(금)

• 교육생 모집 기간: 2026년 4월 1일(수) ~ 5월 12일(화)

• 신청 방법: SW-SoC융합아카데미 홈페이지(www.asic.net) 온라인 접수

• 선발 절차: 서류 평가 및 면접을 거쳐 최종 선발

6. 향후 계획 및 정책 방향

이수연 서울시 경제실장은 “본 교육 과정은 ETRI의 25년 기술 노하우를 바탕으로 산업 현장을 선도할 핵심 인재를 양성하는 국내 최초의 AI 반도체 전문 교육”이라며, “앞으로도 서울AI허브를 중심으로 AI 분야 핵심 인재를 지속적으로 육성하여 산업 생태계 확산에 기여하겠다”고 밝혔습니다.