대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

중소벤처기업진흥공단:1588-6259

대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

중소벤처기업진흥공단:1588-6259

대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

중소벤처기업진흥공단:1588-6259

대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

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모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

중소벤처기업진흥공단:1588-6259

대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

중소벤처기업진흥공단:1588-6259

대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

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대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

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• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

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• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

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대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

중소벤처기업진흥공단:1588-6259

대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

중소벤처기업진흥공단:1588-6259

대상:'26년 서울시민 청년, 중장년을 채용한 중소·중견기업

• 시민:주민등록상 주소지가 서울시 인 자

• 연령:(청년) 만 19 ~ 39세 이하, (중장년) 만 50 ~ 64세

  ※ 나이 산정 2026년 – 출생년도 (태어난 월 계상 안함)

서울형 청년(만 19~39세) 이음공제

• ’26년 서울시 청년 신규채용 (4대 보험 가입 및 정규직)

  ※ '26년 1.1. 이후 채용 근로자로 채용일 기준 6개월 이내 신청 기업체에 근무이력이 없어야함 단 인턴 등 기간제, 도급계약자라 정규직 전환 및 입사는 허용

  • 추가 증빙자료 제출 및 신청가능
  • 현 정규직 근로자의 이전 인턴 근무이력 (정규직 전환형 인턴)
  • 현 정규직 근로자의 이전 기간제 근무이력 (정규직 채용 공고 합격)
  • 현 정규직 근로자의 이전 프리랜서 이력 (정규직 계약 전환)

서울형 중장년(만 50~64세) 이음공제

• ’26년 서울시 중장년 신규채용 및 재채용 (4대 보험 가입, 비정규직도 신청 가능)

  ※ 60세 이상 : 국민연금 제외 3대 보험가입 및 6개월 이내 재채용도 인정

• 근로자 10만원, 기업·서울시 월 12만원, 3년 공동 납부

• 3년 근속 시, 총 1,224만원 + α(복리이자)을 근로자에게 지급

서울형 세대이음 고용지원금

• ’26년 내 청년·중장년 동반 채용 및 이음공제 가입

• 청년·중장년(1쌍) 매칭 시점부터 1년 단위로 근속 확인, 모두 고용유지 시 1년 간 청년 및 중장년 기업 부담금 전액 환급 (최대 3년)

  ※ 매칭 시점 : 후발 채용 근로자 채용 시점

• 동시 채용 및 근속 시 1년 288만원(2명분), 최대 3년 총 864만원(2명분) 기업에게 지급

세대 간 상생 고용 우수기업 선정 및 포상 (연 1회)

• 서울형 세대이음 고용지원금 대상 기업 중 청년-중장년 간 숙련·디지털 기술 이전(상호 멘토) 및 세대 간 기술 융합 우수사례 선정 포상

사업목표:500명

모집 및 신청기간:’26. 5. ~ 예산 소진 시 까지

신청주체:기업체 (※ 근로자 제출서류 동봉 제출)

신청방법:온라인

• 온라인:중진공 내일채움공제 홈페이지(www.sbcplan.or.kr)를 통해 신청(※ 붙임 3 매뉴얼 참조)

신청·증빙서류:사업자등록증, 4대 사회보험 사업장 가입자 명부, 주민등록등본, 개인 및 기업정보 처리 동의서 등

서울시:02-2133-9396, 9397, 02-120

중소벤처기업진흥공단:1588-6259