https://news.seoul.go.kr/economy 서울특별시 Fri, 05 Jun 2026 05:23:40 +0000 ko-KR hourly 1 10 https://news.seoul.go.kr/economy/archives/572873 https://news.seoul.go.kr/economy/archives/572873#respond 2026-05-28 18:57:49 2026-05-28 18:57:49 https://news.seoul.go.kr/economy/?p=572873 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳 모집 시작

 

워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

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워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

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워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

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워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

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워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

]]> https://news.seoul.go.kr/economy/archives/571472/feed 0 https://news.seoul.go.kr/economy/archives/570744 https://news.seoul.go.kr/economy/archives/570744#respond 2026-01-28 17:01:47 2026-01-28 17:03:08 https://news.seoul.go.kr/economy/?p=570744 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳 모집 시작

 

워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

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워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

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워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

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워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

]]> https://news.seoul.go.kr/economy/archives/67242/feed 0 https://news.seoul.go.kr/economy/archives/7380 https://news.seoul.go.kr/economy/archives/7380#respond 2012-07-25 14:08:59 2013-01-29 12:35:23 http://news.seoul.go.kr/economy/?p=7380 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳 모집 시작

 

워라밸, 복지, 고용 안정성. 요즘 청년들이 직장을 고를 때 가장 먼저 따지는 조건들입니다. 서울시가 바로 이 기준에 맞는 중소기업을 직접 발굴하고, 더 좋은 일터로 성장할 수 있도록 지원하는 제도가 있습니다. 바로 서울형 강소기업입니다.

2016년 도입된 이 제도는 서울에 본사를 둔 중소기업 중 일·생활 균형, 고용 안정성, 복지 수준이 우수한 곳을 시가 직접 심사해 인증합니다. 현재 259개사가 인증을 유지하며 맞춤형 지원을 받고 있으며, 청년에게는 성장할 수 있는 직장을, 기업에게는 우수 인재를 끌어들이는 채용 경쟁력을 만들어주는 일자리 선순환의 중심 역할을 하고 있습니다.

서울시는 이번에 '2027년 협약 서울형 강소기업' 신규 인증 기업 50곳을 모집합니다. 모집 기간은 5월 26일(화)부터 6월 22일(월)까지 4주간이며, 최종 인증기업은 9월 중 발표됩니다. 인증된 기업은 2027년부터 2028년까지 2년간 다양한 맞춤형 지원을 받게 됩니다.

 

올해는 신청하기가 훨씬 쉬워졌습니다.

우선 인증 절차를 기존 4단계에서 3단계(정량심사 → 면접 → 최종 인증)로 단순화했습니다. 중복 절차를 걷어내 기업의 준비 부담은 줄이되, 청년친화성과 조직문화 평가는 더욱 내실 있게 운영합니다.

신청 방식도 바뀌었습니다. 기존 게시판 파일 업로드 방식 대신, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 전용 온라인 신청 페이지에서 평가항목을 직접 입력하는 방식으로 전환했습니다. 복잡한 서류 준비 없이 훨씬 간편하게 신청을 마칠 수 있습니다.

 

인증기업에는 어떤 지원이 주어질까요?

가장 직접적인 혜택은 근무환경개선금입니다. 서울 거주 만 18~39세 청년을 정규직으로 채용해 1년 만근 시, 1인당 최대 1,500만 원, 기업당 최대 3명까지 지원받을 수 있습니다. 기본 1,000만 원에 더해, 여성 청년 채용 시 1인당 300만 원, 서울시 취업지원 프로그램 참여 청년 채용 시 1인당 200만 원이 추가됩니다. 최대 4,500만 원까지 받을 수 있는 셈입니다.

이 개선금은 휴게공간 리모델링, 조직문화 워크숍, 사내 동호회 운영, 결혼·출산 축하금, 자기계발비, 건강검진비 등 회사 사정에 맞는 복지 항목에 자유롭게 쓸 수 있습니다. 실제로 참여 기업들은 이 지원금으로 휴게공간 가전을 교체하고, 노후 냉방기를 개선하고, 조직문화 워크숍을 확대하며 직원 만족도를 높였다고 말합니다.

교육과 컨설팅 지원도 탄탄합니다. 서울시 여성가족재단과 협력해 임직원 대상 기본교육부터 조직진단, 경영전략 등 분야별 전문 컨설팅을 제공합니다. 전문 컨설턴트가 현장을 직접 방문해 과제 도출부터 실행방안 설계까지 단계별로 함께합니다. 여기에 찾아가는 무료 노무컨설팅도 병행합니다. 노동관계법 준수 점검, 임금·근로시간·휴가 운영 자문, 노무사 1:1 상담까지, 중소기업 현장의 실질적인 고민을 빠르게 풀어드립니다.

 

올해 새로 생긴 혜택도 있습니다.

재인증 평가 상위 10% 우수기업에게는 기본 지원 한도(3명)와 별도로, 청년 2명분을 추가 인정해 최대 3,000만 원의 근무환경개선금을 더 받을 수 있습니다. 청년친화 조직문화를 꾸준히 유지하고 발전시켜온 기업을 더 두텁게 지원하기 위해 이번에 새롭게 도입된 제도입니다.

행정·금융 혜택도 주어집니다. 인증현판과 함께 채용 공고나 기업 홍보에 활용할 수 있는 서울형 강소기업 인증마크 사용권이 제공됩니다. 서울시 일반용역 적격심사에서는 0.5점 가점을 받고, 신한은행과 연계한 대출금리 0.5%p 우대 혜택도 누릴 수 있습니다.

 

신청 자격은 서울에 본사를 둔 중소기업 중 서울경제진흥원(SBA), 중소벤처기업부 등 공공기관의 인증을 보유하고, 업력 2년 이상인 곳이면 됩니다.

시는 일자리 창출 실적, 기업 우수성, 고용 안정성, 일·생활균형 제도 운영 여부 등을 종합적으로 심사해 9월 중 최종 인증기업을 발표할 예정이며, 협약 체결 후 2027년 1월부터 지원을 시작합니다.

신청은 **서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr)**에서 6월 22일(월)까지 온라인으로 하면 됩니다. 자세한 내용은 서울시 누리집(seoul.go.kr)에서도 확인할 수 있으며, 궁금한 점은 서울시 일자리정책과(☎ 02-2133-5444)로 문의해 주세요.

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