○ ｢서울형 청년인턴 직무캠프｣는 청년들이 선망하는 글로벌기업, 중견기업, 유망 스타트업에서 인턴으로 일하면서 경력을 쌓을 수 있도록 청년구직자와 기업을 매칭해주고, 궁극적으로 정규직 채용까지 이어질 수 있도록 지원하는 프로그램이다. 인턴십 전에 기업의 수요를 반영해 설계된 직무교육을 제공함으로써 청년들은 기업이 원하는 실무 중심의 직무역량을 쌓을 수 있고, 기업은 즉시 업무에 투입 가능한 인재를 수혈할 수 있다.

○ 시는 참여 청년에게 직무훈련(3∼4개월)과 인턴십 제공(3개월) 등 교육과 구직을 지원하고, 기업에는 매월 약 225만원(서울형 생활임금)의 청년인턴 인건비를 3개월간 지원한다.

□ 쿠팡, 퀄컴코리아, 존슨앤존슨, 한국얀센, VISA, 코카콜라, 메트라이프생명, AIA 등 글로벌기업과, 더에스엠씨그룹, 리노커뮤니케이션즈, 메가존클라우드 같은 신산업 분야 유망 스타트업에서 267명의 청년들이 인턴십 경험을 쌓았고, 이 가운데 절반이 넘는 148명(55.4%)이 정규직으로 채용됐다.

○ 작년 3:1의 경쟁률을 뚫고 ｢서울형 청년인턴 직무캠프｣에 참여해 직무교육을 수료한 총 300명의 청년 가운데 267명(89%)이 기업 매칭에 성공해 3개월 간 인턴십을 통해 실무경험을 쌓을 수 있었다.

□ 서울시는 올해도 ｢서울형 청년인턴 직무캠프｣ 2기를 실시한다. 70여 개 기업과 350명의 청년구직자 인턴십을 매칭하고 채용을 연계한다. 우선, 참여기업 70여 개 사를 7일(월)~18일(금)(2주 간) 모집한다. 참여기업에는 청년인턴 인건비를 3개월간 지원한다. 청년인턴 350명은 4월 중 모집·선발할 계획이다.

□ 올해는 청년구직자와 참여기업 모두의 만족도와 청년인턴 채용률을 한층 높인다는 목표로 기업과 청년 모두의 참여 기회를 확대한다. 우선, 가파른 성장세에 있는 유망 스타트업들도 참여할 수 있도록 기업규모·실적 등 기업의 참여 조건을 완화해 청년들이 보다 다양한 기업에서 인턴십 기회를 가질 수 있도록 한다.

□ 또한, 이공계 중심 취업시장에서 어려움을 겪는 인문계 청년구직자들에게 더 많은 기회가 주어질 수 있도록 경영일반, 홍보, 마케팅 등 비(非)디지털 분야 직무교육과 인턴십 매칭에 중점을 둔다.

□ 서울시는 단순히 경험 쌓기용이 아닌 실제 취업으로 이어지는 일자리 정책으로서 ｢서울형 청년인턴 직무캠프｣의 가능성을 확인한 만큼, 올해는 전 과정을 개선해 정규직 채용률을 높여나가겠다고 밝혔다.

□ 올해 ｢서울형 청년인턴 직무캠프｣에서 달라지는 점은 ①참여기업 모집 확대 ②非디지털 분야 직무교육 중점 추진 ③참여자 지원조건 완화 ④전담 컨설턴트 배치 및 소통 강화 등 크게 4가지다. 전년도 참여 청년과 기업 인사담당을 대상으로 한 만족도 조사 결과를 적극 반영했다.

□ 첫째, 기업 참여조건을 상시근로자 50인 이상→10인 이상, 투자유치 실적 10억 원 이상→3억 원 이상으로 각각 완화해 가파르게 성장하고 있는 유망 스타트업의 참여 문턱을 낮춘다. 다양한 기업의 참여를 유도해 청년인턴의 기업 선택의 폭을 넓힌다는 목표다.

○ '21년은 50인 이상의 상시근로자가 근무하는 기업, 최근 3년간 10억 원 이상의 투자를 유치한 스타트업·핀테크 기업이 사업에 참여할 수 있었다.

○ 올해는 상시근로자 10인 이상, 투자유치 실적 3억원 이상으로 조건을 완화해 스타트업 등 유망기업의 참여를 적극 유도할 계획이다.

□ 또한, 청년들이 일하고 싶은 기업에서 실질적인 일 경험을 축적할 수 있도록 주한미국상공회의소(AMCHAM) 등 협력기관과 긴밀하게 협력해 우수한 글로벌 기업의 참여를 유도할 계획이다.

□ 둘째, 올해는 특히 취업에 어려움을 겪는 인문계 청년 구직자들의 취업역량 강화와 채용 연계에 중점을 두고 非디지털 분야에 대한 직무교육과 인턴십 매칭에 집중한다.

□ 웹 개발, 앱 개발 등 IT/SW 분야는 서울시의 4차산업 기술인재 양성소인 ‘청년취업 사관학교’로 일원화하고, ｢서울형 청년인턴 직무캠프｣에서는 인문계 졸업생이 쉽게 참여 가능한 경영일반, 홍보, 마케팅 등 분야 중심의 교육과 인턴십을 중점적으로 추진할 계획이다.

○ 2021년 직무분야는 ①경영일반 ②홍보·광고·디자인 ③마케팅·영업 ④웹개발 ⑤앱개발 ⑥(글로벌)경영일반 ⑦(글로벌)마케팅 총 7개였다.

□ 셋째, 더 많은 청년들이 일 경험을 쌓을 수 있도록 청년구직자들의 참여 조건도 완화한다. 작년에는 미취업 상태의 청년만 지원이 가능했지만, 올해는 생계유지 등을 위해 단시간 근로 중인 청년도 참여할 수 있도록 지원요건에서 취업여부를 제외한다.

○ 또한, 예비합격자 선발비율도 10%(35명)에서 20%(70명)까지 확대해 총 420명(청년인턴 참여자 350명+예비합격자 70명)을 선발한다. 중도이탈자가 발생할 경우 예비합격자가 직무교육에 참여할 수 있도록 조치한다.

□ 넷째, 청년인턴으로 선발된 이후에도 개인별로 맞춤관리를 받을 수 있다. 올해부터 ‘직무교육-인턴십-채용연계’ 전 과정을 관리하는 전담 컨설턴트를 배치, 취업정보 제공은 물론 고충상담, 교육기관·기업과의 소통 등을 지원해 청년인턴들이 교육과 취업 활동에만 전념할 수 있도록 도울 예정이다.

□ 또한, 청년인턴에 참여한 청년구직자간 네트워크 구축도 지원한다. 1기(2021년 참여자) 멘토단을 결성해 인턴십 경험과 직무 관련 정보를 공유할 수 있도록 하고, 청년인턴 1·2기 밋업(meet-up) 행사도 개최해서 수료생들에게 소속감과 동기의식을 부여할 계획이다.

<올해 70개 기업-350명 청년구직자 인턴십 매칭…참여기업 7일~18일 모집>

□ ｢서울형 청년인턴 직무캠프｣ 2기 참여를 희망하는 기업은 7일(월)~18일(금) 18시까지 신청서 등 관련 서류를 이메일 또는 우편·방문을 통해 접수하면 된다. 모집공고는 서울시 홈페이지(www.seoul.go.kr) 고시공고란, 서울시 일자리포털(job.seoul.go.kr) 공지사항을 통해 확인할 수 있다.

○ 시는 기업 규모 및 재무현황, 청년인턴 직무분야 타당성, 신청 규모의 적정성, 인턴 운용계획의 적절성 등을 종합적으로 평가해 2월 중 참여기업 70여 개 사를 선정하고 인턴수요를 확정할 계획이다.

□ 참여기업이 확정되면 3월 중 직무분야별 교육전문기관을 선정하고, 4월 중 청년 참여자를 선발해 5월부터 직무별 교육(3개월)과 기업 인턴십(3개월)을 진행할 계획이다. (※붙임1 참조)

□ 황보연 서울시 경제정책실장은 “코로나19로 신규 채용이 대폭 축소되면서 청년들은 일 경험을 쌓을 기회조차 얻기 어렵고, 기업 역시 실무능력을 갖춘 인재를 채용하기 어려운 상황이다. 서울형 청년인턴 직무캠프가 이런 미스매치 현상을 해소하는 데 기여할 수 있을 것”이라며 “2022년에는 기업과 청년 모두의 참여 기회를 확대하는 방향으로 사업을 개선한 만큼, 서울시 청년들이 보다 다양한 기업에서 일 경험을 쌓을 수 있을 것으로 기대한다.”고 말했다.

2022년 서울형 청년인턴 직무캠프 추진 일정

참여기업 모집 홍보 포스터

서울형 청년인턴 직무캠프 참여기업 모집 공고문

가. 사업개요

○ 사업기간 : 2022.1~12월 (청년인턴 운영 기간: 2022.9∼11월, 3개월간)

○ 참여대상

- (인턴) 만 18세이상 ~ 34세 이하의 서울거주 청년 구직자(350명)

- (기업) 상시근로자 10인 이상의 IT·바이오 등 신산업분야 유망기업 또는
최근 3년간 총 3억원 이상을 투자받은 스타트업·핀테크 기업

○ 지원내용

- (인턴) 직무훈련(3∼4개월) + 인턴십 제공(3개월), 취업알선

- (기업) 청년인턴 인건비 제공(3개월)

※ 직무별 훈련기간은 세부 커리큘럼에 따라 상이할 수 있음

○ 교육운영 : 직무별 특화된 교육훈련 전문기관 선정하여 운영

○ 인턴급여 : 주 40시간 내, 매월 약 225만원(서울형생활임금, 3개월) 지급

○ 지원사항 : 직무훈련비(교육비) 및 인턴 급여(서울시 지원)

나. 지원자격

다. 참여조건(모든 조건을 충족할 것)

라. 참여기업 역할 및 업무

가. 참여기업 신청 및 접수

○ 접수기간 : 2022. 2. 7.(월) ∼ 2. 18.(금) 18:00

○ 제출서류

1)「서울형 청년인턴 직무캠프」참여기업 신청서

2) 개인정보 이용에 대한 동의서

3) 사업자등록증 사본

4) 법인등기부 등본

5) 고용보험 사업장 취득자 명부

6) 국세완납증명서, 지방세완납증명서

7) 재무재표확인원(손익계산서, 재무상태표)

8) 신용평가등급 확인서

9) 투자유치 증빙서류(해당기업에 한함)

10) 공공기관 인증 확인서(해당기업에 한함)

11) 중앙부처 수상경력 인증서류(해당기업에 한함)

나. 접수방법 : 이메일 및 우편접수, 방문접수

○ 이메일 : minj89@seoul.go.kr

○ 우편접수 및 방문접수

다. 참여기업 심사 및 선정

○ 참여기업 지원기준 및 요건 심사

- 참여기업 모집 후, 참여기업 선정기준 및 요건 부합여부 검토

- 청년인턴 요청 직무분야별로 분류 후 참여기업 선정위원회 회부

○ 직무분야 신청 및 확정

- 5개 직무분야를 기준으로 청년인턴 수요 신청

(일 반 기 업) A. 경영일반 / B. 홍보·광고·디자인 / C. 마케팅·영업

(글로벌기업) B. 홍보·광고·디자인 / D. 글로벌 경영일반 / E. 글로벌 마케팅

- 웹(Web), 앱(App) 개발 등 IT/SW 분야 개발 직무는 신청 대상에서 제외

- 직무별 신청인원에 따라 직무 세분화, 신설 등 조정 가능

○ 참여기업 선정위원회 개최

- 참여기업 선정위원회 구성 : 관련분야 전문가 5인 이내로 구성

- 선정기준 : 참여 신청기업을 대상으로 적합성, 신청규모의 적정성, 직무분야의 타당성 등을 검토하여 참여기업 및 청년인턴 지원 규모 결정

※ 참여기업의 희망 청년인턴 수는 전체(350명)의 120%(420명)까지 선정 가능

가. 참여기업 선정 추진일정

○ 참여기업 기준 및 요건 심사 : ’22. 2. 21.(월) ~ 2. 22.(화)

○ 참여기업 선정위원회 개최 : ’22. 2. 23.(수) 예정

○ 참여기업 선정 결과발표 : ’22. 2. 25.(금) 예정

○ 참여기업 사업설명회 개최 : ’22. 3월 중

※ 세부 일정은 추진상황에 따라 변동 가능함

나. 참여기업 협조사항

○「서울형 청년인턴 직무캠프」 참여 업무협약서 체결

○ 직무교육 관련 분야별 공동운영위원회 참여 요청

○ 직무교육기관 선정 심사 및 청년인턴 선발심사 참여

○ 참여기업의 희망 청년인턴 수는 기업의 피고용보험자의 30% 이내 일 것

○ 참여기업에 최종 배치되는 청년인턴 수는 참여기업 선정위원회의 선정심사 결과에 따라 희망 청년인턴 수와 다르게 조정될 수 있음

○ 참여기업에 배치되는 청년인턴은 해당 직무분야 청년인턴이 우선 지원한 기업에 우선적으로 배치되나, 동일 참여기업에 지원자가 많을 경우 참여 기업이 지원자 중 희망하는 청년인턴을 지명하여 배치 할 수 있음

○ 청년인턴이 참여기업의 인턴참여를 지원하지 않는 경우, 당해 기업에 인턴이 배치되지 않을 수 있음

○ 참여기업 최종 선정 결과는 2022. 2. 25.(금) 이후 개별 통보함